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『冷爱』不想被占便宜，你至少得知道这3个隐形成本，和朋友一起创业

关键词：和朋友创业他好像总占便宜
问：我是一名90年出生的女孩 ， 已成家 ， 有一个2岁3个月的女宝 。 现在跟一个认识很多年的同事+好基友一起创业开了个小公司 。
我和他以前是在一个公司上班认识的 ， 算是我们的老东家了 ， 他在之前的老东家干了8年 ， 我在之前的老东家干了4年多了 。
然后我们先后辞职老东家 ， 他先创办了现在的这个小公司 ， 而我那时还在生孩子 ， 带宝宝 。
因为我和他做事比较合拍 。 所以第二年宝宝八个月的时候我就去了他的公司 。 当时去的时候说的是合伙 ， 说是给我20%的股份 。 今年给的是30%的股份 。
我们公司的性质相当于是一个小中介 ， 是帮企业代办资质和证书的 。 我们两个人都做业绩 ， 但是我发现我平时签约的单子创造的利润比我拿股份的钱要多 。
为此我就提出来我和他俩的分配模式要改变一下 ， 我和他俩各做各的业绩 ， 然后减去公司运营成本 ， 利润各自拿各自创造的利润 。
『冷爱』不想被占便宜，你至少得知道这3个隐形成本，和朋友一起创业
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他不同意 ， 觉得这样不团结 ， 两个人会互相厮杀拼业绩的感觉 。 说愿意他60%我40%这样开 。 这样开的话我觉得有一个问题 ， 如果我们俩某一个人创造的业绩利润超出了自己的百分占比 ， 就会很亏 ， 另外一个人就占便宜了 。
我们为这个事情争议了一下 ， 因为和他太熟 ， 认识4-5年了 。 感觉总是谈钱伤感情 ， 谈感情伤钱 。
公司是他先开 ， 他会多少有老板的架子 ， 想在我创造的业绩利润里面多拿一点 。 但是我希望的是各自创造的业绩利润 ， 各自拿 。
目前公司还没有招人 ， 就一个负责后勤的 ， 负责公司其他的杂项事情 。 业绩这块都是我和他在跑 。
我也想过自己出来开公司单干 ， 让我老公过来帮我忙 ， 但是我老公对我们这个行业完全不懂 ， 他来了 ， 我要从头到尾教他 ， 这样很操心 。 对我的这个状况 ， 能不能给出一个合理的建议啊？
『冷爱』不想被占便宜，你至少得知道这3个隐形成本，和朋友一起创业
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冷爱回复：
我能给你最合理的一个建议是 ， 一定要看到很多事情背后的隐形成本 。
很多人在创业 ， 或者自由职业 ， 以及跟别人合作的时候 ， 往往只会看到自己的付出 ， 而没看到别人的付出 ， 更没有看到公司存在的隐形成本 。
比如 ， 对方说愿意他60%的利润 ， 你40%的利润 ， 这意味着什么？
意味着他那里有一个20%的溢出部分 ， 你觉得你亏了 ， 你觉得他占便宜了 。
但在我来看 ， 这种想法大错特错 。
你这种想法 ， 其实正是忽略了他付出的很多潜在成本 ， 隐形成本 。
『冷爱』不想被占便宜，你至少得知道这3个隐形成本，和朋友一起创业
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今天我来给你举三个关于隐形成本的例子 ， 你就会明白 ， 这三个成本不管哪个都值20% 。
第一 ， 创建成本 。
从0到1做一个项目不容易 ， 创办一个公司更没那么容易 。
你以为你找你老公过来帮忙 ， 出来开公司单干 ， 你们俩就能创办成吗？
且不说你老公对这个行业不懂 ， 你还要教他 ， 我告诉你 ， 哪怕出去租个办公室 ， 遇上一个无良房东都能把你坑了 。
你出去办任何一件事 ， 遇到一个不怀好意的人 ， 说不定就把你们整个公司坑了 。
这种从0到1的过程很难 ， 不要以为创办一个东西很容易啊 。
哪怕你们现在是一个三人的小公司 ， 至少你这个好基友 ， 他从0到1开创了这家公司 ， 那他就是公司的创始人 ， 这没问题啊 。
所以 ， 他有点老板的架子不是很正常吗？
当然 ， 如果他要成为一个卓越的老板 ， 要学会放下这些架子 。
但仅从创始人拥有一点点溢出来说 ， 他的要求是合理的 。
【『冷爱』不想被占便宜，你至少得知道这3个隐形成本，和朋友一起创业】因为没有他 ， 就没有这个公司 。
第二 ， 风险成本 。
作为一个老板 ， 当初是他先出来开始做 ， 他先承担风险的 。 是他先验证了这件事情他是自己可以做的 。
更重要的是 ， 他创办公司的时候 ， 你在生孩子 ， 带宝宝 。
而那个时候 ， 他一个人承担了所有的风险：租房子、雇佣一个人 ， 或者其它事情里的所有风险都是他一个人承担 。
如果你当时不来跟他合作 ， 他自己一个人也是要做下去的 ， 他就算亏 ， 他也是要付这个代价的 。
利润的分配永远先从风险开始分配 。
你有没有意识到 ， 你不愿意找你老公过来 ， 也有着不想承担风险的成分？
你老公对你们这个行业完全不懂 ， 不仅要从头到尾教他 ， 这样很操心 ， 更重要的可能你们两个人干不成这件事啊 ， 这也是个巨大的风险 。
风险成本意味着 ， 资本分配的时候永远先分配给最有风险的人 。
那拿20%多吗？我觉得一点都不多 ， 甚至觉得他给你太多了 。
说是给你20%的股份 ， 今年给的是30%的股份 ， 现在为什么会多给你10%？这就是已经肯定了你的业绩能力 。


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