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『教育』互联网教师走俏彰显市场需求旺盛 铂瑞思教育让科技赋能教育造福学员( 二 )


严格把关造就了一支高素质的教师团队 ， 数据显示 ， 铂瑞思教育拥有多位来自清华大学、北京大学、中国人民大学、曼彻斯特大学、格拉斯哥大学、谢菲尔德大学等QS世界大学排名前100强名校背景的老师 。 截至目前 ， 铂瑞思教育师资队伍中国内985\211名校毕业以及国外名牌高校留学海归老师占比逾70% 。
在日常教学中 ， 铂瑞思教育紧紧围绕“预估通过率”指标 ， 推动教师们主动拥抱人工智能和大数据思维 。 在此基础上 ， 形成了“一个核心”和“三个着力点” 。 所谓“一个核心” ， 就是以“预估通过率”为核心 ， 推动教师们进行智能教学 。 “三个着力点”指的是创设“自适应刷题”、“极高频选择性刷题”、“预估分督学刷题”三个场景 ， 引导教师针对性开展教学并引导学生科学高效地做题 。
为搞好教学和服务 ， 铂瑞思教育还设立了教学质检部门 ， 检查每位老师上课情况和学员问题反馈情况 。 每周 ， 教学中心都会对教师进行评级 ， 衡量维度涵盖直播出勤率、直播好/差评率、上课小时数、所带学生数、随堂考正确率、课后作业正确率、AI预估通过率等 ， 以培养教师的创新精神和互联网教学思维 。
通过这些尝试和探索 ， 铂瑞思教育不仅实现了教师互联网化的“华丽转身” ， 更让学员收获良多 。 在2019年4月考期 ， 铂瑞思教育参考人数较2018年10月考期增加1.4万人 ， 达到14.8万人 。 参考45万科次 ， 科次通过率高达63.1% ， 较2018年10月考期有所增长 。 据艾瑞数据显示 ， 2012年至2016年中国参加自考培训的学生自考科次的平均通过率为43.4% ， 通过民办学校报名的学生自考科次的平均通过率为35.6% 。
持续创新形成教研的“壁垒”优势 ， 助力学员提升学习效率和效果
铂瑞思教育利用新技术为教育赋能 ， 在教研工作的底层建设、逻辑分析和优化产出等方面持续创新 ， 通过扩大题库储备、缩短学习路径、编写教材书籍、提供考前冲刺服务等多种手段 ， 提高教研能力 ， 形成了自身的“壁垒”优势 。
在教研工作底层建设方面 ， 铂瑞思教育采用为知识点“打标签”这一方式 ， 通过对历年考题及学员做题等各项大数据进行分析 ， 从而更好判断知识点的价值 。 目前 ， 用30%的核心知识点就能覆盖70分的考试分值 ， 使学员的学习效率得到很大提升 。
在逻辑分析环节 ， 铂瑞思教育运用大数据和人工智能技术 ， 通过数据分析选取最有用的知识样本 ， 指导产出科学的教研产品 。 截止2019年6月 ， 铂瑞思教育开发出具有自身特色的讲义1580份和55本教学材料 。 截至2019年12月 ， 铂瑞思教育题目总量超过25万道 ， 包含14多万个知识点 ， 资料数量在行业中首屈一指 。
铂瑞思教育结合人工智能技术分析数据的变化趋势 ， 预测下次考试考点 ， 并基于学员的历史学习行为 ， 为学员分析、规划出优化地学习计划和路径 。 考试前 ， 铂瑞思教育的人工智能系统以个人学习报告为基础 ， 分析学员的听课情况、做题情况和错题掌握情况 ， 预估出学员的考试成绩 。 根据预估分 ， 铂瑞思教育会针对性地进行推题 。 数据显示 ， 铂瑞思教育AI预估成绩与学员实际成绩匹配度近80% 。
在教学资料方面 ， 每当教材改版铂瑞思教育都会及时更新资料对考生进行指导 。 如果说官方教材是知识的“提供者” ， 铂瑞思教育的教学资料则扮演了“解读者”的角色 。
教研实力的提升给铂瑞思教育学员带来了实实在在的好处 ， 让他们改变了传统成人学习“死磕型”的学习方式;大数据显示 ， 学员最多可节省60%时间 ， 同时还提升了学习效果 。
为满足成人学员不断增长的学习需求 ， 铂瑞思教育已建立起完整的学历和职业教育培训体系 。 在职业证书培训方面 ， 目前已涉及人力资源师、财务会计、教师资格证、心理咨询师、健康管理师等诸多项目 ， 并且仍在不断延伸 。 除此 ， 铂瑞思教育还提供了包括就业等其他有助学员升职加薪方面的服务 ， 为学员创造更大的价值 。


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