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「360」免裁券也不灵？360被曝开始“裁员”，比例达15%到20%

日前 ， 有认证为“奇虎360员工”的脉脉用户爆料称 ， 360开始“裁员” ， 已经被领导约谈 ， 接下来HR会介入 。 不少网友评论 ， “免裁券也不好使了”！
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该员工还透露3月底名单就会出来 ， 4月开始全面谈 ， 6月份裁员结束 。 并且裁员比例较大 ， 约为15%-20% 。「360」免裁券也不灵？360被曝开始“裁员”，比例达15%到20%
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显然此事对该员工触动很大 ， “对我来说都很失落……我感觉自己是一个失败者 ， 我工作了这么多年了 ， 感觉自己除了一条命和一份工作 ， 好像一无所有 。 ”
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而在360的脉脉上同事圈里 ， 也有不少员工反映裁员的事情 。 【「360」免裁券也不灵？360被曝开始“裁员” ， 比例达15%到20% 】
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有被约谈的员工贴出了360同事圈的部分截图 ， 并表示本来以为是造谣 ， 但没想到那么快就轮到自己了 。
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从360同事圈截图看出 ， 关于裁员的消息不少 ， 应该在360内部有了一定的传播 。
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对此爆料 ， 有自称HR的用户在其中一条爆料中作出评论 ， 他并不同意裁员这样的说法 ， “不要乱说 ， 裁和优化是两码事” ， “我就是HR ， 我知道还是你知道 ， 优化末尾的而已 ， 换血非裁员” 。「360」免裁券也不灵？360被曝开始“裁员”，比例达15%到20%
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对于该HR的说法 ， 有员工提出了质疑 ， ”您说裁员和优化是两码事 ， 让我感觉大吃一惊……请问我们优化了百分之多少的员工 ， 您敢说说吗 。 领导和我说的是15%-20% 。 “ 「360」免裁券也不灵？360被曝开始“裁员”，比例达15%到20%
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这名员工还认为末尾淘汰是一个好听的说法 ， 在他看来就是“变相裁员” 。
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也有其他360员工给出了相似的观点 ， HR在谈时强调是“正常人员优化” ， 但这种说法他并不认可 ， “当部门优化的人数超过15%的时候 ， 那不叫裁员叫什么？” 「360」免裁券也不灵？360被曝开始“裁员”，比例达15%到20%
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对于上述爆料 ， 360方面尚未作出回应 。
据了解 ， 今年1月8日 ， 360董事长兼CEO周鸿祎发布朋友圈称：今年360公司年会的特等奖为“免裁券”一张 ， 本券视同“免死金牌” ， 可抵消一次裁员 ， 改券有效期为2020年1月1日至2020年12月31日 ， 仅限本人使用 ， 不可在暗网交易 。
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360这一做法随即招来不少争议 ， 这被解读为360有裁员计划 。 甚至有脑洞大开的网友在社交平台发声指出 ， 老板：想不到我裁你两次吧……一语道破“免裁券”背后的漏洞 。
对此 ， 360 公司随后回应称：“360目前没有裁员 ， 也没有裁员计划 ， 周鸿祎的这条是幽默 ， 实际上是为了鼓励创新 ， 大胆试错 。 ”
历经美国上市、私有化退市、排队IPO ， 迂回曲折后 ， 2018年2月28日 ， 周鸿祎终于以借壳江南嘉捷的方式将360成功带回了A股 。
上市首日 ， 360股价就迎来一记跌停 ， 随后持续走低 。 “新360”以每股65.67元开盘 ， 市值一度高达4440亿元 。 而截至发稿 ， 360的市值仅为1338亿元 。


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