怎样看待半夜给高层领导发邮件讨论工作的员工
外企工作的人来回答，根本就不关心时间，关键是内容。因为同事，客户，分布在不同时区，还有那些流窜在美洲，欧洲，亚洲出差的人。如果都是中国时区，大半夜发邮件，只能说明Ta睡得晚。但是Ta如果恰恰能赶在领导晚上工作结束前发出邮件，这个就是有效心机了，旁观者需要点赞。
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很明白是心机，但我会很欣赏。这代表他是有野心的 是对工作积极的。一个领导都不愿巴结的员工不是好厨师
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脱离了情景其实不太好讲。如果本身公司有这种氛围，天天加班激情爆棚，无论啥时间，灵感一来就直接发个邮件沟通一下，无疑就是个正常行为。如果公司没这个氛围，无论他是否努力，都有耍心机的嫌疑。光耍这种心机没什么用，关键还是看工作成绩。成绩好，又“努力”，好上加好。成绩不好，还玩心眼儿，你当领导傻？最后，也不能一概而论。比如我也常这么干，半夜给孩子换完尿布哄睡了，定定心把白天没写完的总结补上，顺手给老板发过去。至于发送时间早晚，心机不心机，没人在意。都一起这么久了，谁还不知道谁呀。
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我想从三个不同的角度回答这个问题。首先从发邮件员工自身的角度说说，选择在半夜发邮件给领导不论是真的努力工作还是做表面功夫，都是一种心机严重的体现，有什么着急的事情必须要大晚上发出来，不就是为了让领导知道看我这么晚还在搞工作的事情嘛，以给自己升值加薪的机会。半夜也要考虑领导被打扰的心情，每个人都有自己私生活的。真正努力工作的人会把领导交给的每件事情做好，低调努力。而如楼主说的这种人从性格上分析通常应该是个自私的人，生活中应该也是个自我并且不注重别人感受的人，如果有一天爬上去了，说不定就对现在的领导反打一耙。第二，从同事的角度看问题，这种做法对那些辛苦付出、努力，踏实做事的人是不公平的，如果同事发现了ta这样的做法，是不是心里会变得不平衡，是不是就会恶化办公室同事间的工作关系，本身融洽的氛围是不是就会变得勾心斗角，影响整体团队的发展？答案一定是，是的。从大局考虑，我作为一个管理者并不赞许这种溜须拍马的行为。最后，从领导的角度看问题，如果邮件中是紧急严重的问题，我会很欣慰，表示我的员工很有责任心。那假如邮件中是一些无关紧要，不痛不痒的事情，我希望工作时间发给我，因为我也需要个人空间，如果每个员工都在大晚上发邮件给我，我想我会很苦恼，久而久之，我可能也并不希望我的团队中有这样影响团结、心机较重的人。仅个人观点，欢迎讨论。
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这其实跟管理者也有关系。这个员工表现给你看了她会这样做事的习惯，那么对这个员工的评价和调控就到你手上了。如果是热血员工，你觉得值得培养，那么就先让他这样。甚至可以用来引导出其他员工的积极性。如果是心机，无用的员工…那就要调教了。找到他的工作动力和本质，如果本质是坏的，恭喜你，很难调教了。如果本质不坏，那就调教习惯。
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日久贱人心
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【怎样看待半夜给高层领导发邮件讨论工作的员工】 同意匿名的说法，从三种角度去分析问题。总归这样不好。
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