专家热议安全意识 让安全意识看得见、摸得着( 二 )
----专家热议安全意识 让安全意识看得见、摸得着//----
红山瑞达创始人朱代祥
这在红山瑞达创始人朱代祥看来 , 有多重原因 。 一是当前各种与安全意识相关的政策性活动活动太过集中 , 如安全日、安全周等 , 每年就几次 , 活动太过集中会透支企业服务能力:在活动来了时时候 , 安全企业服务不过来;而活动过去之后 , 又没有活可干 , 所以形成不了产业 , 缺乏产业引导 。 二是安全意识教育本就不应是一次性活动的工作 , 这不仅会严重制约相关产业的发展 , 同时 , 对于甲方企业来说也是十分不利的 。
----专家热议安全意识 让安全意识看得见、摸得着//----
中国移动集团高级安全专家徐一
“安全意识顾名思义是一种意识 , 它更多是一种潜移默化的影响 。 ”中国移动集团高级安全专家徐一表示 , 意识不是短期培养出来的 , 不是通过一节课 , 一个宣传文档一纸公文来解决的 , 安全意识的培养是长期的行为 , 它需要一个过程逐步灌输到每个人的头脑中 。
让安全意识看得见、摸得着
在安全意识论坛上 , 美国创业公司Elevate Security联合创始人Masha Sedova则分享了如何科学系统提升安全意识的经验 。 Elevate Security是RSAC创新沙盒十强企业 , 被业界评价为安全意识培训市场领导者的创业企业 , 在今年的RSAC大会上 , Masha Sedova作为安全创新企业代表做了演讲 。
----专家热议安全意识 让安全意识看得见、摸得着//----
美国创业公司Elevate Security联合创始人Masha Sedova
Masha Sedova分享了RSAC2020上关于安全意识提升的关键热词 , 即安全民主化 , 具体包含三层含义:一是促进合作(Collaboration) , 通过去边界化、零信任等技术基础建设 , 将传统安全管理中的控制模式 , 转变为协作模式;二是优化设计(Design) , 通过消费级的良好体验 , 简化操作过程 , 去除复杂性 , 使员工更容易积极参与到安全实践中;三是营造文化(Culture) , 让安全知识能够被轻松的获取并掌握 , 实现安全工作人人参与 , 保护人人 。
“科学管理方法有几个关键词:人的要素、可视化和行为科学 , 就是对人的安全行为进行可视化的管理 , 让安全意识变成看得见、摸得着的东西 。 ”Masha Sedova就指出 , 应该建设安全意识的管理体系 , 通过安全意识和安全行为的可视化管理平台 , 对员工的安全意识相关行为进行跨领域跟踪 , 从而最大限度的减少由于安全意识不足而引发安全事故的风险 。
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