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『业务』东方证券净利大增近1倍，三大业务功不可没，董事长潘鑫军致辞，部署三年战略规划收官年( 二 )


把时间线拉长来看 ， 自2005年至2018年末 ， 东证资管主动管理权益类产品的平均年化回报率19.96% ， 而同期沪深300指数平均年化回报率为11.06% 。
同时 ， 东证资管权益类基金近三年、近五年绝对收益率68.91%、133.82% ， 均排名行业首位；固定收益类基金近三年绝对收益率19.06% ， 排名行业第四位 。
【『业务』东方证券净利大增近1倍，三大业务功不可没，董事长潘鑫军致辞，部署三年战略规划收官年】2020年 ， 东证资管继续发力 ， "日光基"再现江湖 。 2020年2月 ， 东方红资管旗下的第二只五年期基金--东方红恒阳开始募集并"一日光" 。 该产品设置了20亿元的募集上限 ， 超额将进行末日比例配售 。 结果产品募集仅一小时就到募集上限 ， 最终该产品募集超过60亿 。
财富管理转型持续推进
随着券业佣金率持续下行 ， 竞争格局延续 ， 金融科技、财富管理成为行业经纪业务的核 心竞争点 。
2019年 ， 东方证券财富管理业务围绕客户多元化的需求 ， 提升产品设计和配置能力 ， 实现产品销售量与保有量的双增长 。
数据显示 ， 2019年 ， 东方证券新增普通资金账户同比增加141.06% ， 新开两融账户同比增加177.48% ， 高净值客户期末托管资产占公司客户资产总额比例达到77.61% 。
同时 ， 2019年 ， 东方证券非现金类产品销售量202.02亿 ， 同比增加17.91% 。 其中 ， 与汇添富基金合作、独家订制的添富悦享基金销售规模8.85亿元 ， 多只产品销量在全国券商渠道位列首位 ， 权益类产品销售量和保有量位居行业头部 。
东方证券表示 ， 未来 ， 公司将加强财富管理人才队伍建设 ， 持续深入推进财富管理业务转型 ， 做好集团业务协同 ， 以风险合规为底线 ， 提升综合金融业务收入 。
科技赋能 ， 加大对技术人才的培养和储备
当下 ， 市场竞争加剧 ， 金融科技已经成为左右券业竞争格局的关键性因素 。 为鼓励全行业加大对科技的投入 ， 2017年开始监管亦将IT投入纳入到分类评价的指标体系中 。
2018年年初 ， 东方证券顺势而为 ， 发布实施2018-2020年战略规划 。
在新一轮三年战略规划中 ， 东方证券提出"数字化转型"的战略目标 ， 并将增强金融科技应用写入六大发展战略任务之一 ， 这也是东方证券首次把金融科技作为战略的重点任务来推进 。
2019年 ， 东方证券在信息技术投入总额为5.85亿元 ， 主要包括IT投入固定资产和无形资产的折旧摊销费用、IT日常运营费用、机房租赁或折旧费用、IT线路租赁、IT自主研发费用以及IT人员投入等 。
东方证券表示 ， 金融科技加强与业务的融合赋能 ， 通过搭建数字化平台 ， 推动金融产品创新和金融服务水平提升 。 未来 ， 公司将继续运用金融科技推进业务数字化转型 ， 使科技应用能进一步帮助业务部门提升实效 。
财联社采访人员注意到 ， 2019年末 ， 东方证券曾牵手微软宣布未来三年内将共同打造"东方大脑" ， 欲以科技赋能 ， 推动东方证券实现全面的智能化转型 。
若要进行全面智能化转型 ， 技术人才是必不可少的 。 当前东方证券信息技术人员共425人 ， 占公司在职员工数量比例为7.36% 。
此前 ， 东方证券副总裁、首席信息官舒宏曾对财联社采访人员表示 ， "相较于国际投行技术人员25%的占比 ， 东方证券确实还不太够 ， 未来 ， 会加大对技术人才的培养和储备 。 "


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