言武▲释放信号!军改裁军:由“7”变“5”由“5”变“4”
一、裁军的主要原因与目的
?20世纪80年代以来 , 我国多次裁军 , 先后裁减员额100万、50万、20万 , 消肿去冗、提质增效决定再次裁军30万 , 使军队总员额减至200万 , 开启了新一轮精兵之路 。
?这次改革 , 致力于精简机关和非战斗机构人员 , 裁减军队员额30万 , 其中压减干部16万左右 。 从军委机关到战区、军种各级机关 , 无论是单位等级、内设机构还是人员编配 , 都坚持从严从紧控制 。
“减人员”是为“增装备” 。
“消肿”是为保证精干高效 。
削减人员与机构 , 是为整体结构更合理 。
二、裁军的主要成果
(一)削减非作战人员 , 优化部队结构
2008年的“新面貌”改革在裁军内容上与以往有很大不同 。
首先 , 军官结构由“鸡蛋型”转变为“金字塔形” , 建立高素质的下级指挥队伍 。 此次重点裁减中高级军官 , 主要是校官 , 也包括相当一批将军 。 这次裁减 , 就是要把军官比例从32%降至15% , 而且重点裁减中高级军官 , 以及总部机关和非作战单位的军官 , 基层军官(尉官)数量不减反增其次 , “修剪枝蔓 , 保留主干” , 大量裁减管理机关和非战斗部队 。
裁减的同时 , 各军兵种的部队数量也进行了大幅简并整合 。 其中陆军裁减90%(由1890支减至172支)、海军裁减49%(由240支减至123支)、空军裁减48%(由340支减至180支)、火箭兵裁减33%(由12支减至8支)、太空兵裁减15%(由7支减至6支)、空降兵裁减17%(由6支减至5支) 。
第三 , 撤销简编部队和架子部队 , 集团军以下全部转为常备部队 。 
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(二)改组军区与部队指挥体制 , 解决多头指挥、建制庞杂问题
军区数量“7”变“5” 。 2010年12月 , 将七大军区改组合并为五个加强军区 , 成为三军联合作战指挥司令部 , 分别对应了东、西、南、中四大战略方向 , 负责对辖区内的陆、海、空军战役集团实施统一作战指挥 , 军种总司令部主要负责本军种的建设与发展 , 而不再拥有作战指挥权 , 使各战略方向力量处在更加集中统一指挥之下 , 打破了以往同一方向军队分属不同军区、不同军种和部门指挥的体制壁垒 , 使作战指挥更加顺畅 。 
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【言武▲释放信号!军改裁军:由“7”变“5”由“5”变“4”】部队层级“5”变“4” 。 陆军是体制编制改革的重点 。 陆军普遍存在集团军、师、团、营四级建制 , 有些部队还保留着“军”的建制 。 此次改革几乎全部撤销了“师”、“团”建制 , 转用“集团军—旅—营”建制 , 重点是组建新型旅 。
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