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主播翠西被解约究竟什么情况？主播翠西被解约具体情况( 二 )


从唐磊与广州华多网络科技有限公司申请确认仲裁协议效力一案 ， 广东省高级人民法院认为“从华多公司提交的《虎牙直播独家合作协议》约定的内容分析 ， 协议相对方唐磊在华多公司的直播平台上直播服务 ， 华多公司向其支付劳务报酬 。 个人劳动服务给用人单位 ， 用人单位支付报酬的协议 ， 具有商事交易的性质 ， 本质上属于服务合同范畴 ， 不同于劳动合同 。 华多公司与唐磊之间成立劳动服务合同关系 ， 而非劳动合同关系 。 双方因履行《虎牙直播独家合作协议》产生的纠纷不属于劳动争议范围 。 ” ， 到武汉斗鱼网络科技有限公司与符亮合同纠纷一案 ， 武汉东湖新技术开发区人民法院认为“斗鱼公司与符亮、昊安工作室于2016年4月30日签订了解说合作协议 ， 由符亮为斗鱼公司直播服务 ， 斗鱼公司向其支付直播报酬 ， 从协议约定的内容来看 ， 符亮不受斗鱼公司规章制度的约束 ， 亦不接受斗鱼公司的管理 ， 双方系平等主体之间的民事合同关系 ， 受合同法及相关法律的调整 ， 双方均应当按照合作协议约定和法律规定行使权利并履行义务 。 符亮辩称双方系劳动合同关系无法律依据 ， 本院不予采信 。 ” ， 再到贺驿与上海熊猫互娱文化有限公司劳动合同纠纷一案 ， 上海市第二中级人民法院认为“劳动关系系具有人身关系和财产关系性质 ， 兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系 。 劳动关系一经建立 ， 劳动者应当听从用人单位的指挥 ， 将劳动力的支配权交给用人单位 ， 接受用人单位的管理 ， 服从其工作时间、任务等安排 ， 遵守其规章制度 。 本案中 ， 贺驿与上海熊猫互娱文化有限公司并无建立劳动关系的合意 ， 双方签订《熊猫直播主播独家合作协议》 ， 协议中明确了双方合作的权利义务 。 根据协议内容和贺驿的工作实际情况来看 ， 贺驿的工作时间、工作地点、工作内容均符合网络直播的行业特性 。 贺驿与上海熊猫互娱文化有限公司之间的关系松散 ， 其工作的形式及双方间利益分配的方式亦有别于普通劳动关系 ， 故本院难以确认双方之间存在劳动法律意义上的劳动关系 。 ”
这三个典型案例中均可以看到法院对于主播与直播平台之间这种新型法律关系是否属于劳动关系 ， 通常会从以下几点进行分析：
1. 主播与平台双方是否有建立劳动关系的合意；
2. 主播是否受平台内部规章制度的约束 ， 是否接受平台的管理；
3. 双方利益分配特点等方面 ， 最终得出的结论往往是主播与平台之间的法律关系更符合商事合作关系的特征 ， 并非主播抗辩所称的劳动关系 。
另外 ， 主播除了会以双方为劳动关系进行抗辩以外 ， 还会在合同效力方面做文章 ， 通常会主张合同无效或者未生效 ， 典型案例为广州华多网络科技有限公司与戴士合同纠纷一案中戴士抗辩称其与广州华多公司签订的《“白金主播”平台合作协议》应属无效合同 ， 该合同是在其受哄骗的情况下签订的 ， 但由于没有相应的证据予以证明 ， 最终该抗辩未获法院支持 。 由此可见 ， 在没有相应证据情况下 ， 主播作为完全民事行为能力人以被欺骗、胁迫与平台签订合同作为合同无效的理由很难得到法院支持 。
“天价违约金”辅之“禁播”
在过往较多主播跳槽纠纷案例中 ， 主播向原平台支付违约金的同时并不影响其在新平台的直播 ， 从广州华多网络科技有限公司与戴士合同纠纷一案中 ， 法院认为双方签署的《“白金主播”平台合作协议》属于合作协议 ， 协议的履行内容是戴士在华多公司旗下的YY平台进行游戏直播解说 ， 具有强烈人身依赖性 ， 而不属于金钱债务的履行 ， 戴士亦明确表示不履行合同 ， 故涉案协议已不适宜强制继续履行 。 另外 ， 法院还认为华多公司要求戴士支付违约金的诉请亦已得到支持 ， 华多公司的损失已获得了相应的补偿 。 因此 ， 华多公司要求戴士继续履行《“白金主播”平台合作协议》的诉请没有得到法院的支持 ， 到武汉斗鱼网络科技有限公司与符亮合同纠纷一案中斗鱼公司要求符亮立即终止与边锋公司签订的游戏解说合同或协议的诉讼请求并未得到法院支持 ， 从上述两案可以看出过往法院认为主播与平台的协议是具有强烈人身依附关系 ， 因此对于主播在支付违约金赔偿原平台损失的前提下 ， 再去到新的平台进行直播是支持的 ， 从而原平台要求主播继续履行合同的诉求一般会被法院以难以履行而驳回 。


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