商业公司观察@e医生以员工简历造假为由拒付11万薪资，一审二审皆败诉
北京联盟_本文原题：e医生以员工简历造假为由拒付11万薪资 ， 一审二审皆败诉
因认为员工入职简历存在严重造假行为 ， e医生经营主体北京益医移动健康科技有限公司将员工李某某诉诸法庭 ， 并向法院申请无需支付李某某2018年11月5日至2018年12月18日期间工资117701.15元 。 2019年8月26日 ， 北京市朝阳区人民法院经过审理后 ， 判决e医生于判决生效之日起七日内向李某某支付117701.15元薪资待遇 。
本文插图
北京益医移动健康科技有限公司不服判决 ， 向北京市第三中级人民法院提起上诉 ， 要求撤销一审判决、驳回李某某诉请的117701.15元薪资请求 。
益医移动公司认为 ， 李某某简历中阐述其在2010年1月至2015年4月30日担任某健康体检管理公司人力资源总监时下属人数20人 ， 但经核实下属人数仅为2人 ， 提供了虚假信息 。 另外 ， 益医移动还认为李某某工作能力有限、不应向其支付绩效工资、反而应当给公司赔偿等诉求 。
中国裁判文书网3月28日公布的半决书显示 ， 北京市第三中级人民法院审理此案后认为 ， 李某某在上述工资争议期间实际提供劳动 ， 益医移动公司应该支付相应报酬 ， 虽然益医移动公司提出李某某简历造假 ， 但并组构成抗辩支付劳动者工资的合理理由 。 至于益医移动公司认为李某某不绩效考核不合格 ， 但其并未提供证据证明考核标准及考核情况 ， 因此未获法院支持 。
【商业公司观察@e医生以员工简历造假为由拒付11万薪资，一审二审皆败诉】基于上述理由 ， 北京益医移动健康科技有限公司全部上诉均被驳回 。
据天眼查消息显示 ， 北京益医移动健康科技有限公司是一家专注于移动健康的互联网公司 ， 旗下项目品牌有“e医生”等产品 。
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