『产假』石家庄女职工产假可休至娃满1周岁 工资待遇这样算
北京联盟_原题为：石家庄女职工产假可休至娃满1周岁 工资待遇这样算河北石家庄市政府办公室日前下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》 ， 全面落实产假、护理假政策 ， 用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间 。 产假期满 ， 经本人申请 ， 用人单位批准 ， 哺乳期可以休假至婴儿满一周岁 ， 请假期间的待遇由双方协商确定 。
《意见》明确 ， 支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位 。 并积极拓宽就业渠道支持婴幼儿父母就业 ， 对无稳定就业岗位的 ， 提供信息服务、就业指导和职业技能培训 ， 鼓励多种形式灵活就业 。
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《意见》要求 ， 用人单位应采取设置育婴室、哺乳室 ， 按照规定灵活安排工作时间等积极措施 ， 满足职工照护婴幼儿需求 。 机场、车站、商场、医院等公共场所普遍建立母婴室 ， 为家庭照护婴幼儿提供方便 。
按照住房城乡建设部制定的标准和规范 ， 《意见》要求 ， 在新建居住区时按照同步规划、同步建设、同步验收、同步交付的要求 ， 建设与常住人口规模相适应的婴幼儿照护服务设施及配套安全设施；老城区和已建成居住区无婴幼儿照护服务设施的 ， 要通过购置、置换、租赁等方式分期分批建设；统筹考虑婴幼儿照护服务设施规划建设 ， 支持农村社区新建或利用闲置乡村公共服务设施改扩建婴幼儿照护服务设施 。 城镇婴幼儿照护服务机构和设施建设要充分考虑进城务工人员随迁婴幼儿的照护服务需求 。
在推进老旧居住小区改造过程中 ， 鼓励各级政府通过政府补贴、行业引导和动员社会力量参与等方式 ， 做好公共活动区域的设施和部位改造 ， 为婴幼儿照护创造安全、适宜的公共环境 。 同时 ， 鼓励通过市场化方式 ， 采取公办民营、民办公助等多种形式 ， 支持在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施 。 到2020年底 ， 有条件的县（市、区）各建成1个公办民营或民办公助模式的婴幼儿照护服务机构 。
《意见》称 ， 石家庄市将深入开展城企合作 ， 城企双方签订合作协议 ， 扩大普惠性托育服务的有效供给 。 支持社会力量发展普惠性托育服务 ， 积极争取中央预算内资金 ， 建成一批具有带动效应、承担一定指导功能的示范性托育服务机构 。
2020年年底前 ， 每个县（市、区）至少选择1家医院或1所学校或1个青年职工集中的企业在单位设置婴幼儿照护服务机构 。
【『产假』石家庄女职工产假可休至娃满1周岁 工资待遇这样算】《意见》明确 ， 鼓励幼儿园开设托班 。 有条件的幼儿园应积极开设托班 ， 招收2岁至3岁的幼儿 。 到2020年 ， 每个县（市、区）至少选择1所普惠幼儿园实行开设托班试点 。 有条件的地方在新建配套幼儿园时 ， 按照相关规定 ， 落实托班建设要求 ， 增加托班资源供给 。
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