中新经纬@疫情之下担心饭碗不保？多家国际银行裁员按下“暂停键”( 二 )
具体来看 ， 工商银行招聘岗位包括专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位、客服经理岗位、服务代表岗位 。 其中 ， 科技菁英计划主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备 。
农业银行研发中心也开启了招聘 ， 招聘岗位主要包括软件研发岗、测试开发岗以及财务管理岗 。
中国银行春季招聘的主要部门包括信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心和北京国际金融研修院 。
交通银行在校园招聘同样在招聘金融科技人才 ， 职位包括产品开发工程师、IT系统工程师、数据管理和应用工程师 。 社招方面 ， 招聘部门以金融科技部和软件开发中心为主 。
中国邮政储蓄银行总行招聘计划分为网络金融人才专项招聘和信息科技部门春季校园招聘 。 其中 ， 网络金融人才专项招聘岗位包括项目管理岗、架构设计岗、软件开发岗(C语言)、软件开发岗(Java语言)、功能测试实施岗等 。 信息科技部门的招聘部门主要为总行信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心 。
从银行的招聘职位不难发现 ， 银行业正在向金融科技人才抛出橄榄枝 。 “近两年 ， 银行业出现了人才结构性调整 ， 银行对金融科技人才的需求量很大 。 ”董希淼对中新经纬客户端表示 。
越来越多的业务正在线上化 。 据中国银行业协会数据 ， 2016-2018年银行业的平均离柜率逐年攀升 ， 分别为84%、87.58%、88.67% 。
中国银行研究院在最新发布的《全球银行业展望报告》(下称“报告”)中指出 ， 疫情正在催化银行数字化进程 。 数字化、线上化是商业银行改革发展的重要趋势 。 报告建议 ， 商业银行应加强金融科技研究 ， 加强金融科技人才队伍建设 ， 强化复合型人才招揽力度 。
【中新经纬@疫情之下担心饭碗不保？多家国际银行裁员按下“暂停键”】董希淼认为 ， 对银行来说 ， 现在正是招聘和储备人才的好时机 ， 对于人才需求有缺口的 ， 正在进行人才结构性调整的银行 ， 在当前情况下可以加大招聘力度 。 (中新经纬APP)
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