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【大众网·海报新闻】滨医打出“云”就业“组合拳”，3000余学子达成就业意向

大众网教育·海报新闻讯(采访人员 郑蒙蒙 通讯员 吕海波 白华)3月30日 ， 滨州医学院2020年首场网络供需双选会历时10天圆满结束 。 本次双选会共有北京、上海、天津、安徽、山东、山西、广东、江苏、河北、浙江、辽宁、海南、西藏、新疆等14省市的429家用人单位参会 ， 提供岗位数22900多个 ， 供需比达到1：5.8 。 在滨州医学院3982名应届毕业生中 ， 投递简历3960余份 ， 3150余名学子邀约面试 ， 并初步达成就业意向 。 疫情防控特殊时期滨医“云”就业“组合拳”初现成效 。
据了解 ， 参加本次网络双选会的429家用人单位 ， 涉及卫生和社会工作、科学研究和技术服务业、制造业、金融业、教育、文化、体育和娱乐、信息传输、软件和信息技术服务业等行业 ， 以医疗卫生企事业单位为主 。 为了帮助用人单位网上选人和毕业生在家谋职 ， 滨州医学院采取了“单位报名+线上投递+实时筛选+视频面试”的形式 。 2月24日用人单位开始线上报名 ， 详细填写招聘简介和岗位需求 。 毕业生在学校就业服务平台线上浏览、实时筛选用人单位 。 3月21日起 ， 毕业生根据自己的选择开始向意向单位投递简历 。 双方根据需求 ， 自行约定网上面试 ， 视频面试成功后可直接进行线上签约 。 整个过程双方“网上办”“无接触” 。
“今年的网络招聘会是在疫情防控特殊时期开展的 ， 滨医组织的特别到位 ， 即满足了广大学生的就业需求 ， 又能达到医疗卫生等单位不能到学校参加招聘会也能招到新职工的需求 。 从我们单位今年从滨医己签的5名学生来看 ， 效果很好 ， 为今后开辟网上招聘开了个好头 ， 达到了我们的要求!”淄博市桓台县妇幼保健院的王院长这样评价 。
“空中双选会使招聘更加快捷 ， 宣传面更加广 ， 减少企业的招聘成本 ， 减少纸质简历的收集整理 ， 实现电子简历的统一管理 ， 更加便捷 。 ”鲁南制药招聘主管张先生说 。
滨州医学院就业指导中心主任宋彦告诉采访人员 ， “本次网上双选会 ， 从用人单位需求数量上来看 ， 有85家医院、医药企业用人需求在50人以上;从学历层次来看 ， 以本科生为主 ， 其次是硕士研究生 ， 再次是专科生 ， 需求比例为：2.57：1.42：1;从需求专业来看 ， 临床医学、护理学、药学、生物技术、中医学、医学影像学、麻醉学、医学检验技术、口腔医学、制药工程、预防医学、妇产科学、康复治疗学、康复医学与理疗学、公共事业管理等20多个专业需求人数较多 ， 均在30人以上 。 整体来看 ， 学生就业前景广阔 。 ”
据介绍 ， 面对疫情防控对毕业生就业工作带来的影响 ， 滨州医学院及时调整就业指导工作思路 ， 确定了“一二三四五”的重点举措 ， 着力打好就业“组合拳” ， 推动学子线上云端就业 。
提前发布一份“疫情防控期间就业工作线上服务指南” ， 对线上招聘、就业指导、手续办理、研究生及事业编考试、网络安全求职教育等7个方面工作进行详细安排和说明 。
用好第三方机构就业形势调研和学生就业需求调研两份数据 ， 重点针对疫情形势对各学历、各院系、各专业毕业生求职心态和求职进度的影响进行评估 ， 对各学历、各专业毕业生的就业机会进行推测 ， 对各学历、各专业、不同生源地毕业生就业意向进行摸底 ， 掌握一手资料;同时建立毕业生就业动态数据库和毕业生求职档案 ， 实施“一人一策 ， 跟踪指导 ， 精准发力”工作模式 ，全面落实以针对性帮扶、有目的性推送为主要内容的“一对一”精准服务 。
推进网上双选、空中宣讲、邮箱自荐三种“无接触招聘”模式 ， 为用人单位和毕业生网上双选提供平台、信息服务和求职指导 。
搭建“网课就业知识教育、专题线上答疑指导、求职能力测评强化、求职能力大赛”四种线上就业服务平台 ， 开展“一条龙”服务 ， 提高毕业生求职素养和能力 。
做到毕业生“备战升学深造、备战公务员事业编考试、基层就业和征兵入伍、企事业单位就业、家庭经济困难和残疾毕业生”五类精准区分 ， 有针对性加强就业指导服务和帮扶 ， 尽最大的努力向毕业生推荐符合其个人特点的岗位 ， 积极引导毕业生找准职业定位 ， 合理调整预期;同时 ， 全面对接近三年以来来校招聘或录用学子用人单位 ， 做到100%联系沟通到位 ， 100%推送毕业生信息到位 ， 100%专人跟踪服务到位 ， 精准把握用人单位需求 ， 全力向用人单位推荐、推介优秀学子 。


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