经常被上司欺负，该怎样在不让情况难堪的前提下保护自己并且适度反击
女下属面对男上司确实处境比较尴尬，尤其是努力工作，成绩显著的女下属。除非上司很欣赏你，否则免不了受打击排挤。从题主的描述来看，你的单位氛围还是比较公正公开的，我的意见是做好自己的工作，对不公正的评价议论还是要有所反击，考研问题一笑了之，人身攻击之类的问题巧妙的回答，如老男人看不上你，你可以说，是啊，我还是比较招年轻人喜欢。能不能和男朋友长久，不走到最后谁也不知道会发生什么等等。别人对待你的态度一方面也反映了你自身在和领导相处时存在的问题，从什么时候、哪件事开始关系比较僵，找到症结，并努力去解决它，否则这种不公正待遇会一直伴随着你。对待这种压力，一方面去积极缓解压力源，一方面专注工作，找自己喜欢的事转移注意力，不需要把精神全放在这些事上面，往往表现的太在意，别人才能用这种方式伤害到你。职场女性最好的武器就是微笑，面对这些问题一笑而过，不予置评，久而久之，别人也觉得攻击变得无趣。如果强硬的反击只会激发别人的战斗力。
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简直不能更懂。但是先要看看前提条件：你自身敏感，较在意别人的看法，应该是刚工作不久。其次，做事方式方法不会，写材料这个东西，根本不在乎你写的什么，写的好坏，只要记住两点，一是勤汇报，勤请示，写到一半谦虚地问领导，哎呀，思路不清啊，您点拔一下。但是不能显得太弱智。怎么办呢？所以关键记住第二点：你哪怕是屈原再世，才高八斗，领导也不满意，要不他的水平在哪？明白没有？所以好听的听着，恶意中伤就当耳旁风。而且你要写材料，估计是公务员或者事业单位的，水这么深的地方就不要抖机灵，不要自视清高，甚至不要让别人知道你未来考研等人生规划。这种地方，稳定大于一切，会无休止打压一切不稳定因素的。还有，你首先瞧不上你领导，怎么要求人家瞧上你。多看看人家的优点，如果实在没有优点，就把工作当作打怪升级，尽量不要太多感情色彩：不要心里有怨气，会表现出来；不要要求太多归属感、温暖等，你会失望。最后，存在即合理，自己加油吧！
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我目前是遇到了跟楼主一模一样的情况，但搞笑的是我的上司是个女的，60多了吧。我几乎每天都在碰到楼主类似的情况，我也忍，但是我脾气很爆。自己原则性太强，在第一次正面冲突大吵一架后，今天终于又忍不住了。建议楼主的是：想做的话，继续忍着吧，隐忍并保留有证据。很多事情口说无凭，你领导的口碑在公司里应该也是臭出了名的。不想忍的话，办法太简单了。
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【经常被上司欺负，该怎样在不让情况难堪的前提下保护自己并且适度反击】 也是一样情况，只许官兵放火，不许百姓点灯。别人咋的都行，就看我不顺眼，咋的都不行，我总结一下，她就是见不得人好，我就是漂亮有钱怎么的，我愿意。有能耐你也有
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我的回答可能任性点：跟权利狗计较什么，高兴了干，不高兴了不干，世界这么大，多出去转转。
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我这边的情况，在互联网公司，我是全公司唯一一个被男上司当面调侃，损，责罚的人，唯一一个哦。打扮漂亮，男上司调侃：要去约炮？工作很忙，好不容易自己和久不见面的朋友约饭，上司还是：要去约炮？不打扮，上司说：半老徐娘；在组里面讨论工作细节，上司跳出来喷：连这都不懂？你是痴呆？（其实是大家没扯明白）；在他眼里，全公司他需要去维系的女同事，都比我漂亮，全公司他需要去维系的同事，都比我聪明；前两天我处于多事，犯了一个错误，被罚得非常惨，以至于我要考虑下个月房租从哪出；我手上的事情难做好，他觉得我无能（但又不辞退），我表露出想走，他又说我懦弱，知难而退－－－－－从来没有在现实生活中遇到过这么惨烈的工作经历，但是我看穿了，唯一的核心是手上的事情想做好，给自己交代清楚，交代完了，自然云淡风清，以后有的是故事。
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