【】战国时期的官职——收藏着看战国剧用的着
周朝建立之初 ， 周天子封同姓和有功之臣为诸侯 ， 并赐予他们土地让他们管理 ， 以辅天子治世 。而定期向天子进行朝贡 ， 上缴赋税 ， 进献力役 ， 是诸侯们无可推却的任 。至于中央 ， 则仰仗三公九急卿制设立官职 。但到战国时代 ， 君权衰微 ， 天下大乱 ， 诸侯国之间征战不休 ， 官职的设置也发生了一些变化 。
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＊被削弱的世袭制＊
在争战不断 ， 弱肉强食的战国 ， 就算是贵族也会有朝不保夕之感 ， 当人才成为强大一国实力、救国之危难甚至是决定一国命运的关键 ， 稍有胆识的国君、人臣都会想尽办法用真情诚意和高宫厚禄来招揽豪杰 ， 于是 ， 世卿世禄制受到冷落 ， 俸禄制备受推崇 ， 在秦国 ， 商鞅力求“宗室贵族无军功者不得有爵位” ， 在楚国 ， 大将吴起提出“使封君之子孙三世而收俸禄” ， 干是 ， 国君可以灵活任免官员 ， 官员要靠官印行使权力 ， 国君会定期考核宫员 ， 官员领取实物俸禄而非过去的采邑 。国君的亲族们若没有真才实干 ， 若不能为国出力 ， 也只能无奈地退出国家的政治中心 。
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不过 ， 世袭制虽然风光不再 ， 爵位却还是被很好地保留下来 ， 在齐 ， 燕 ， 赵、魏等国 ， 爵位有卿和大夫两等 ， 卿有上卿和亚卿之分 ， 大夫亦有长大夫、上大夫 ， 中大夫 ， 下大夫之别 ， 秦国的爵位在划分上就稍显复杂 ， 一共分为二十级 ， 第一级的是“公士” ， 最后一级是“彻候” ， 而从第十六级“大良造”开始往下皆为宫爵一体 。这从一个俱面说明 ， 一个人就算拥有爵位也不能无所事事 ， 必须为国尽力 。
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＊官分文武＊
文与武的分流则史好地实现了“知人善任 ， 各尽其长”的用人目标 。在战国最突出的表现就在于相 ， 将的没置上 ， 国君以下的最高职位是相 ， 亦称“相邦” ， 是百官之首 ， 大权在握 ， 负责朝中要事 。其通常由文人担任 ， 若非特殊情况不会随兵出战 。得一提的是 ， 在齐楚、燕 ， 韩、赵、魏 ， 秦这几个国家中只有楚国把“相”称为“令尹” 。
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楚国令尹黄歇
相以下的文官宫职 ， 各国的名称不相同 ， 齐国在相以下设置“五官” ， 即管理农事的“大田” ， 负责礼仪的“大行” ， 负责劝谏君主的“大谏” ， 负责征伐的“大司马”和负责刑狱的“司法” 。而在秦国负责司法的是“廷尉” ， 在赵国则有负责选拔官吏的“中尉” 。因此 ， 要在战国做一个出色的外交人才 ， 除了要对本国的官员制度了如指掌 ， 还要清楚他国的官职设置情况 。
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秦相张仪
正如相是一国的最高文臣 ， 将则是一国的最高武官 。将专注于兵家之事 ， 因此必须由谙熟军事、精通兵法的人担任 。和相类似 ， 将以下也设有其他的武官官职 。赵国有专门负责军政的“国尉”、齐国有负责出谋划策的“军师” 。
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