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『』云南滇中新区劳动竞赛以赛促产显成效( 二 )


“我们项目研发的“小发明”——高架连续箱梁翼缘板模板优化方案为项目部创收500万余元 ， 墩柱钢模板优化方案创收300万余元 。”据“朱贞平”劳模创新工作室副主任林健立介绍 ， 除了上面两个“小发明”外 ， 在桩基施工中 ， 项目利用施工现场废旧材料制作滤砂器 ， 在清孔过程中将泥浆中的砂粒与泥浆快速分离 ， 这个“小革新”使清孔时间由之前的8小时缩短到2至3小时 ， 提高了清孔质量 ， 取得提质增效的效果 。
在中铁八局六公司的大力推动下 ， 通过全体员工上下一心的努力 ， 该项目部先后荣获“全国工人先锋号”“云南省工人先锋号”、“昆明市建筑企业工程质量管理先进单位”等荣誉称号 ， 项目经理等30余人次受到云南省、昆明市、中国中铁等各级各类表彰 。
『』云南滇中新区劳动竞赛以赛促产显成效
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云南滇中新区劳动竞赛以赛促产显成效
新区劳动竞赛以赛促产成效凸显
呈黄路项目只是云南滇中新区深入开展“七比一创”劳动竞赛活动 ， 以赛促产显成效的一个缩影 。
为推动重点工程建设项目又好又快发展 ， 云南滇中新区深入开展劳动竞赛活动 ， 以劳动竞赛促进项目生产结构优化 ， 通过竞赛充分调动技能人才“比学赶超 奋勇争先”的积极性和主动性 ， 提升职工劳动素质技能 ， 通过竞赛促进生产 ， 将建设项目打造成为精品工程、优质工程和示范工程 ， 同时弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 。
去年 ， 新区总工会围绕“助推滇中新发展 ， 建设新区立新功”的主题 ， 在新区单个投资 20 亿元以上的 11 家重点工程建设项目单位开展“七比一创”劳动竞赛活动 ， 有近 1.4 万名建筑产业工人参加本次劳动竞赛 ， 在竞赛内容上除完成规定的“七比一创”外 ， 一些参赛单位还自主创新出台了“七比四创”、“八比两创”等多种竞赛内容 。劳动竞赛为参建企业和职工搭建了技能交流、技术创新、展现自我的平台 ， 提升了参建企业和职工以主人翁姿态投身新区建设的主动性与积极性 。通过参加劳动竞赛 ， 职工从不愿学、不想学、被迫学 ， 转变为主动学、自愿学、善于学 ， 建筑产业工人综合素质和业务技能得到了普遍提升 ， 职工和企业共同成长、共同进步 ， 凝心聚力为高质量推动国际化高新产业新城建设立功 。
新区调研发现 ， 去年参赛单位以赛促产成效凸显 ， 特色亮点突出 。
其中 ， 北京城建设计发展集团滇中新区空港大道项目围绕劳动竟赛主题在各环节积极营造“比学赶帮超”的干事氛围 。项目部积极开展工程评优工作 ， 编制并实施了《工程质量创优计划》 ， 组织申报了“北京市政基础设施结构长城杯”“云南省建筑施工安全生产标准化工地”“国家级建筑施工安全生产标准化工地” ， 均已通过验收 。项目部在2019年度“市政工程质量信得过班组建设”成果交流活动中被中国市政工程协会评为“市政工程质量信得过班组” 。中建三局滇中商务广场项目部 ， 作为云南滇中新区2019年劳动竞赛启动仪式承办单位 ， 认真组织开展项目劳动竞赛 ， 成功举办云南省级和滇中新区质量观摩会 。
云南网采访人员 肖永琴 摄影报道


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