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「就业」脱贫攻坚强助力 宁乡：“三精”就业扶贫( 二 )


在宁乡市 ， 与陈震林、殷九群相类似的情形 ， 相当普遍 。 2019年 ， 该市在长沙率先出台扶贫车间扶持办法和评定细则 。 通过广泛宣传发动 ， 全市有116家用人单位申报扶贫车间 ， 经联合审查、实地考察、综合论证等程序 ， 最终认定76家 。 当年 ， 长沙共认定扶贫车间95家 ， 该市扶贫车间数量占比超过四分之三 ， 以绝对优势居长沙各区县（市）之首 。 这76家扶贫车间 ， 共吸纳贫困劳动力就业695人 ， 开发岗位425个 ， 岗位需求招聘人数3487人 。
一人就业 ， 全家脱贫 。 市人社局抓住贫困劳动力实现顺利就业、稳定就业的关键 ， 想方设法拓宽渠道 ， 为他们找到合适的岗位 ， 有效增强人岗匹配度 。 在大力支持用人单位创建扶贫车间吸纳贫困劳动力就近就业外 ， 该局联合市内企业、扶贫车间、扶贫基地 ， 精选一批技术要求不高、简单易学、待遇比较好的岗位 ， 面向全市贫困劳动力推荐 ， 优先吸纳建档立卡贫困劳动力上岗 。 今年第一季度 ， 便通过多种途径有针对性地面向全市贫困劳动力推荐相关岗位近1000个 ， 涉及企业近100家 。
根据实际情况为贫困劳动力提供合适岗位 ， 相关工作持续推进 。 除76家扶贫车间外 ， 宁乡市还成功创建扶贫基地10个 ， 并以公益性岗位实现贫困劳动力就业816人 。 以此为基础 ， 全市今年将再创建扶贫车间30家以上、扶贫基地3个 。 同时 ， 进一步加大保洁、护林等扶贫公益性岗位开发力度 ， 通过政府购买服务方式 ， 使部分年龄偏大、有就业意愿、难以通过市场渠道实现就业的 ， 或确实因照顾家庭、身体残疾等原因不能外出就业的贫困劳动力 ， 实现就近、就地就业 。 多措并举 ， 为全市贫困劳动力拥有更多合适的就业岗位 。
精心服务
深化各项帮扶措施 ， 贫困劳动力就业水平稳步提升
一技在身 ， 脱贫有力 。 宁乡市今年首个就业扶贫技能培训班为期半个月 ， 采取全封闭式管理 ， 培训、食宿费用全免 。 培训结束后 ， 还将组织54名学员就所掌握的焊接技能进行现场比武 ， 前10名每人能获得奖金1000元 。
今年24岁的秦载福 ， 来自夏铎铺镇天马新村的一个建档立卡贫困家庭 。 其父亲去年去世 ， 生前因患脑溢血医治多年 。 前几年 ， 他一直在江苏打工 ， 干过仓库管理员和车间作业员 ， 所从事的岗位基本上没有什么技术要求 ， 所拿的工资也不高 。 “有这么好的机会 ， 得抓紧努力学 ， 争取拿到奖金 。 ”他说 ， 要以此次培训为基础 ， 构建自己更高标准的职业规划 ， 让一家人过上更好的生活 。
向贫困劳动力免费提供职业技能培训 ， 是市人社局纵深推进就业扶贫工作的一项重要服务举措 。 去年 ， 该局通过把培训送下去、将人员请上来等方式 ， 为全市310名贫困劳动力提供了免费职业技能培训 。 同时 ， 对口帮扶龙山县咱果乡举办“农村合作社经营+电子商务”技能培训班1期 ， 培训贫困劳动力40人；对口帮扶新化县举办育婴员技能培训班1期 ， 培训贫困劳动力50人 。 今年 ， 该局正着力推进职业技能提升行动 ， 通过积极开展订单式、定向式培训和校企合作培训 ， 力争全年培训6500人次以上 。 其中 ， 对有培训意愿且未就业贫困劳动力做到应培尽培 ， 对有培训意愿的贫困家庭“两后生”免费开展至少1次技能培训或创业培训 。
向贫困劳动力提供免费职业技能培训 ， 市人社局还坚持把大量服务做在培训之外 。 宁乡市今年首个就业扶贫技能培训班开班前 ， 该局便通过深入调研 ， 广泛了解贫困劳动力的职业技能培训需求 ， 从而组织了一期焊工培训班 。 同时 ， 该局还提前与三一重起等园区企业进行对接 ， 了解这些企业所需焊工数量 ， 并根据其焊工岗位的技能要求确定培训内容 ， 有效提升培训的针对性 。
组织贫困劳动力专场招聘会、送岗位下乡招聘会、劳务协作招聘会等招聘活动 ， 大力拓展贫困劳动力的就业平台与渠道；加强村一级的就业扶贫业务培训和农村劳务经纪人队伍建设 ， 全面打通就业扶贫精准服务的“最后一公里”；新冠肺炎疫情防控期间 ， 组织专车接贫困劳动力进企业上岗 ， 发放吸纳贫困劳动力就业岗位补贴……市人社局所推出的众多精心服务 ， 将各项帮扶措施深化实施到位 ， 贫困劳动力的就业水平获得稳步提升 。


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