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「工资」事业单位工资收入情况怎么样，能月入过万吗？

【「工资」事业单位工资收入情况怎么样，能月入过万吗？】北京联盟_原题是：事业单位工资收入情况怎么样 ， 能月入过万吗？
事业单位中 ， 管理类岗位执行的是职级工资 ， 专业技术类事业单位执行的是职称工资 ， 工人执行的是和专业技术人员类似的职称工资 。全国范围内的工资核算 ， 基本是一致的 ， 不同的是区类差和福利补贴 。就目前来讲 ， 按正规的工资核算 ， 以本科为例 ， 事业单位实习期工资也就3000元左右；工龄为十年的 ， 3500元；工龄二十年的 ， 4000元左右；工龄三十年的 ， 5000元 。这都说的是扣除“五险一金”实际拿到手的工资 ， 基本上都说的是上限 ， 大多数还拿不到这个数额 。
以上所说 ， 是全国范围内的平均状况 ， 也是可以从工资册上明确查到的 ， 不存在任何猫腻 。中西部地区经济欠发达 ， 地方财政收入困难 ， 虽然区类差高 ， 但其他部分少 ， 工资可能拿的少 ， 一些正常的实利补贴都拿不到位 。比如党政机构、参公事业单位公车改革全国都已经完成 ， 但部分财政收入困难的县区 ， 公务员和参公人员的公车补贴都没有发到位 。例似的补贴少发或者不发的情况 ， 在财政收支困难的县区十分普遍 ， 也是符合财政收支要求的：工资构成中的固定项必须发 ， 福利补贴则要根据当地财政收入实际情况调整 。
在一些财政发达地区 ， 比如北上广等沿海省市 ， 党政、事业单位平均月工资上万 ， 也是非常正常、普遍的事情 。基本工资核算 ， 大家都是一致的 ， 但差别就是福利和补贴、津贴部分 。同样是某一项福利 ， 财政困难地区不发或者按照规定的下限发 ， 而财政收入好的地区 ， 不仅发 ， 而且从上限发 ， 这就出现了差别 。还有一些可发可不发的补贴 ， 比如手机话费、餐补、加班费等 。计税工资是一个数额 ， 实际是一个数额 ， 或者两张卡一张工资卡一张福利补贴卡 ， 这在一些地区都是实际存在的 。同样的 ， 财政收入困难的 ， 福利少发或者不发；财政收入良好的 ， 福利部分多发 ， 这也是符合奖优罚劣的原则 。是否正常或者符合规定 ， 不能置评 。
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