「掉线」空中招聘、网络面试 疫情时期青岛各高校确保毕业生就业“不掉线”
原本的校园招聘会没了，社会的大型招聘会也没了，今年的就业季不仅是学生们有些担忧，各高校也面临着不小的压力，各高校纷纷出台各种措施来应对目前的现状，负责就业的指导老师们也使出了“十八般武艺”，通过各种途径和方法助力学生们的毕业 。“该招聘的单位肯定会要招聘的，只不过是因为疫情，导致各方面进展暂缓，我们相信很快就会好起来，大家都能找到自己合适的工作 。”早报采访人员采访中，高校的老师们都是这么看 。
招聘进度比往年稍缓
“往年，我们专业在2月底3月初的时候会举办一个大型的土木工程专业校园专场招聘会，正常会有100多家建筑类企业来 ‘抢’人，一般这次招聘会举办完，我们专业绝大多数学生都能确定了工作 。”青岛理工大学琴岛学院土木工程系学生就业工作负责人、学生党支部书记于纲告诉早报采访人员，今年受疫情影响，很多建筑类工地项目延期开工，所以相应地他们的招聘进度也延缓了 。不过，进入3月下旬以后，很多单位开始联系学校，希望来做专场招聘，有些单位也开始组织网上招聘了，初步预计，4月中下旬，他们专业将迎来应聘的高峰期，届时签约率肯定也会上涨 。
“我现在每天都在做企业和学生们之间的桥梁，不能举办现场招聘会，我们就在网上建平台，及时把招聘单位的需求发布，然后组织学生们参与网上应聘 。”于纲说，他的工作就是筛选好企业信息，为学生们把好第一关 。学生们在给出的单位中选择自己喜欢的，并将简历电子版发送给老师转发，或直接向企业渠道投递，最后利用网络平台进行视频面试 。除此之外，还会利用一些网站来帮助企业和学生面试，甚至还有单位希望学校直接给推荐一定数量的合适毕业生 。
毕业生就业心理是重点
“和往年单位纷纷来校‘抢’人不同，今年的情况的确给了学生们一些心理压力，我们还要及时和学生沟通，针对各种情况做工作，帮助和指导他们完成择业 。”于纲说 。
“我这段时间接到了不少学生的电话，都在问我‘老师为什么还没有公司联系我啊，还有没有公司了，我想再多投几次’ 。我也给个别招聘企业打了电话，企业一时间收到的简历有些多，这些简历还没有筛选完，让学生们再等等 。”于纲说，网上投递简历和现实的招聘会有些不同，以往现场招聘，招聘单位会直接在现场做初步筛选，只留下合适的简历，学生们也可能因为简历制作成本等原因，有针对性地留下简历；而在线上投递简历，很多学生可能不管是否合适，顺手就投一份简历，这加大了招聘企业的筛选工作负担，所以，学生投了简历很久才能有信儿 。
“沉下心来，别忙乱，不是没有岗位了，是很多单位还没开始正式的招聘工作 。”于纲在电话中这样跟学生们说，离毕业还有几个月的时间，随着疫情的结束，一旦开学，他们就能联系很多储备的用人单位来校开专场招聘会，很多面试的机会也会来，希望学生们用这段时间，做更好的准备来应对未来的面试，找到满意的工作 。
就业“云套餐”获学生认可
面对疫情，也有高校选择了全力开展招聘会的形式 。“我们已经举办了多场线上招聘会了，反响不错 。”青岛农业大学学工部副部长王国辉说，他们在疫情发生后就紧急联系了第三方平台协助，针对学生们的求职需求和就业意向制作出一批调查问卷发放给学生们 。“全校毕业生参与度达到80%，有效问卷回收率超过95% 。说明大家都十分重视，我们作为老师肯定要用心帮助他们 。”
2019年青岛农业大学成立了两个关于职业规划生涯方面的工作坊，由18名老师兼任，不定期进行线上线下就业指导，疫情期间更是解决了很多学生的问题 。“我们将在线免费咨询就业问题的网站链接改为了24小时开放，另外还有预约制的求职简历线上咨询，会有老师和学生通过视频进行指导 。”王国辉说 。
“今年虽然受疫情影响到现在还没开学，但是我们通过线上的各项活动，3月份的实际签约率比往年提高了两个百分点 。尤其是我们推出的‘云套餐’受到了学生们的好评 。疫情过后，我们考虑保留线上模式，线上线下双结合做好毕业生就业工作 。”王国辉告诉早报采访人员 。
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