『人生第一份工作』跟领导关系再好,也不能随意请假,这3点要记住,可能出局


向领导请假这个事 , 对很多职场人来说压力不小 , 就像干了什么亏心事似的 , 还得担心惹得领导不开心 , 挨了一顿骂 。 但生活中难免会遇到突发情况 , 不得不想办法请假 , 尤其是家里有事 , 必须回去一趟 。
请假是门艺术 , 请的好 , 恰如其分、进退有度;请不好 , 换来领导的白眼 , 往后再多请几次你可能就永远“休假”了 。 要想顺利请假 , 又不会惹得领导不快 , 应当注意这3点:
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挑选合适时机提出请假 察言观色是职场上的必备技能 , 多去观察和留意 , 找一个合适的机会去面见领导尤为重要 。 尽量选一些领导情绪状态好的时候请假 , 如果你在领导心情不好时请假 , 那就是往枪口上撞 , 到头来假没请成还被臭骂一顿 。 请假得等待最佳时机的到来 , 而且得一击即中 , 如果反复提起自己的请求 , 惹得领导心烦 , 就得不偿失了 。
比如午饭后人体会比较疲倦 , 在领导适当休息后你再去请假 , 上午消耗的体力得到恢复 , 糟心的工作也暂时放下 , 在情绪上没这么烦躁 , 准假自然会更痛快一些 。 所以 , 选择一个领导心情好的时候去沟通 , 容易成功又不会惹怒领导 。
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提前规划假期 , 并提前告知领导 最好是提前规划好假期 , 并提前想领导提出申请 , 让领导有充足的时间安排工作 。 如果事到临头才告诉领导你要请假 , 领导没有时间做出协调安排 , 将原本需要你负责的工作做出合理的调整 , 就很可能不会准你的假 。
尽量不要在年末或同事都忙得焦头烂额的时候请假 , 领导一般不会同意 , 就算同意 , 同事们也会觉得你临阵脱逃 , 心怀意见 。 比如 , 这次因YQ的原因 , 大部分学校都要求学生上网络课程 , 如果你是在线上教育平台工作 , 难免忙的不可开交 , 这段时间就尽量不要请假了 。 说白一点 , 请假要选择在工作忙的时段 , 提前跟领导沟通好 , 不要心血来潮说走就走 。
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做好工作交接安排 请假之前要尽心尽力地完成手头上的工作 , 提前和同事沟通协调 , 尽量找到人能够接手我们负责的工作 , 保障我们休假这段时间 , 每项工作都有人跟进落实 。 交接时一定要交代好清楚工作任务和内容 , 和同事保持适当的联系 , 工作上要是出了问题也可能及时沟通解决 。
如果没有同事可以接手工作 , 那就要找到替代的方法 , 比如我们边休假边跟进重要的工作 , 保证不拖累团队工作效率 , 或是列个工作表给领导 , 让领导心里有底 。 把这些情况一一向领导说明 , 让领导看到 , 即便你不在公司 , 对工作也不会产生太大影响 , 就算出现什么问题 , 我们也能马上跟进到位 , 向领导做好报告 , 不会留下个烂摊子 , 领导自然愿意批假 , 让我们舒舒服服休个假 。
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