「前瞻网」无私的顶尖CEO只拿1美元年薪?逢场作戏的诡计罢了( 二 )
2011年 , 一项针对50位高管的研究得出结论 , 平均每位1美元年薪的CEO会放弃61万美元的工资 , 但会获得200万美元的其他&ldquo不太明显的股权形式的薪酬&rdquo 。
研究人员写道:&ldquo我们发现了与此相符的证据 , 1美元的CEO薪水是一种障眼法 , 掩盖了CEO实施股权薪酬计划的真实追求 。 我们的调查结果表明 , 采用1美元CEO薪水是更富裕、更自信并且有影响力的CEO们的投机取巧行为 , 并非他们希望表现的牺牲行为 。 &rdquo
一项类似的研究比较了年薪1美元的CEO和其他普通CEO的总薪资 , 结果发现 , 虽然年薪1美元的CEO的总现金支付额比其他CEO低160万美元 , 但最终他们其他薪酬形式的收入却增加了350万美元(已针对通胀率调整了此2011年论文中的数字) 。 
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例如 , 从1997年到2011年 , 史蒂夫·乔布斯每年的薪水为1美元 , 现金薪酬总额为15美元 。 在同一时期 , 他的股票价值从1,750万美元增至22亿美元 , Apple公司还奖励了他一架价值9千万美元的私人飞机 。
【「前瞻网」无私的顶尖CEO只拿1美元年薪?逢场作戏的诡计罢了】据美国证券交易委员会的文件显示 , 仅在2007年 , 他就从其限制性股票中获得了6.47亿美元的收入 。
其他一些例子:
2011年 , 拉里·埃里森给自己发了1美元的工资 , 但在其他形式的收入中净赚7,700万美元 。
2018年 , 能源公司KinderMorgan的CEO史蒂夫·基恩的薪水为1美元 , 但被授予了价值1,600万美元的股票 。
2018年 , CapitalOneFinancial的CEO里查德·费尔班克的工资为0 , 但接受了价值约1,300万美元的股票 , 并获得了420万美元的奖金 。
需要明确的是 , 我们这里谈论的不是小型初创企业的CEO 。 领取1美元薪水的CEO不会在意他们的这点工资 , 因为他们往往非常富有:他们之中 , 有30%的人登上了《福布斯》400强富豪榜 , 而且大多数人在公司中持有的股权份额比普通CEO高得多 。
这些CEO的&ldquo奉献&rdquo精神往往也消失得很快 , 1美元年薪的持续时间平均为3年左右 。 例如 , 梅格·惠特曼在2011年担任HP的CEO时 , 其薪水为1美元 , 但到2013年 , 她的薪水回到了150万美元 。
还记得李·艾柯卡吗?到1983年 , 他成为全美薪水最高的高管 , 其薪酬总额为2,050万美元(经通胀因素换算后为5,300万美元) 。 
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1美元的工资最常被吹嘘的好处之一 , 就是使CEO及其公司的目标保持一致 , 从而激励CEO改善领导力并提高公司的业绩 。 但是 , 这种说法也并非真实 。
实际上 , 由年薪1美元的CEO经营的公司的资产回报率(ROA)和每月收入比普通CEO所在的公司低1% 。 在任何层面上 , 减薪与提高领导能力无关 。
当然 , CEO领取1美元薪水的动机不同 。 但在某些情况下 , 个人利益才是背后最大的推手 。
&ldquo他们是放长线 , 钓大鱼 。 &rdquo一位行业分析师在2007年告诉《亚特兰大宪法报》:&ldquo他们更愿意为获得长期收入而牺牲短期收入 。 最终 , 他们的收获比工资要多得多 。 &rdquo
或者 , 就像Slate杂志的供稿人丹尼尔·格罗斯在2003年所说的那样 , &ldquo这就像一个胖子每天要吃掉两个披萨 , 却去掉了上面的蘑菇来减少摄入卡路里 。 &rdquo
三
1美元还是1%?
一位研究人员认为 , CEO拿1美元薪水的另一个理由是 , 这是一种出色的宣传噱头和障眼法 。
近年来 , 低薪已成为一种&ldquo掩饰&rdquo贫富差距悬殊的方式 。
自1978年以来 , CEO的薪酬增长了940% 。 在同一时期 , 其他人则仅获得了11.9%的增幅 。 现在 , 美国CEO的平均收入水平是普通工人的278倍 。 
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这些财富中的大部分来自&ldquo基于绩效&rdquo的CEO薪酬 , 例如股票和期权 , 其征税率低于工资 。
更糟糕的是 , 由于国会通过了1993年的法律 , 基于绩效的薪酬可以从公司的应税收入中扣除 。 当CEO拿到很少的薪水并将大部分报酬转移到期权时 , 纳税人实际上是在补贴他们的收益 。
因此 , 下一次你的祖父发表关于&ldquo如今1美元不值钱了&rdquo的演讲时 , 告诉他 , 如果他是CEO就不会这么想了 。
编者按:本文转载自微信公众号:栈外(ID:zhanwai_) , 作者:ZacharyCrockett
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