『韩国汽车』蔚来原VP加盟长城汽车 造车新势力高管屡遭挖角( 二 )
“人才流动是很正常的 ， 这是一个大前提 。 新势力发展初期候 ， 有很多从传统车企出来的高管跳槽到新势力 ， 新势力发展到现在遇到了瓶颈期 ， 在这个过程中一些高管又有一些新的想法 ， 传统车企挖角也好 ， 造车新势力回归传统车企也好 ， 都是各有所需 。 这些从传统车企出去的高管在新势力企业中有了一些更新的体会 ， 也更加了解传统车企的问题和需要拓展的一些短板 。 总体来说 ， 这对传统车企发展是促进的 。 ”颜景辉说道 。
在颜景辉看来 ， 传统车企成立新的部门、引用造车新势力人才 ， 比如长城汽车成立的用户中心等 ， 这些都是针对自身在整个售前、售中、售后服务当中出现的一些市场的新情况进行的应对措施 。 在当前市场竞争环境下 ， 市场以销定产 ， 视用户、需求为导向来进行产品的研发、改款、换代的需要更强 ， 所以传统车企也在围绕这些变革来进行一些组织结构的调整 。
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