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#拓土开疆战四方#过半职场人跳槽谨慎，求职季你慌了吗？知名企业被曝裁员( 二 )


此外 ， 准备跳槽的员工若被同事无意间知道了 ， 那又是另外一个故事了 。
“朋友被公司的同事辱骂了 ， 因为准备跳槽到竞争对手公司 ， 薪资比现在高一半 ， 他们纷纷指责我朋友忘恩负义见钱眼开 ， 朋友感到很委屈 。 ”有人在网络上如是讲述 。
争议的裁员
2020年在充满不确定性的经济与社会环境下开场 ， 除了跳槽以外 ， 裁员也成了职场人头顶高悬的“达摩克斯之剑” 。 事实上 ， 自2019年底以来 ， 网易、小米、360等互联网公司纷纷因裁员事件而陷入争议 。
据公开报道 ， 小米3月初被员工指其涉嫌“暴力裁员” ， 即便小米官方给出“合同已到期”的回应 ， 但显然无法平息舆论风波 。 无独有偶 ， 360日前又被传裁员15%至20% ， 不过官方随后否认了该传闻 。
前述报告显示 ， 24.33%的白领所在企业有裁员现象 。 在裁员规模上 ， 27.55%的企业只辞退了个别人员 ， 还有2成企业采取5%以内的小比例人员优化 ， 裁员率在“20%以上”的受访者占比21.49% 。
4月1日出版的2020年第7期《求是》杂志刊发了人社部党组题为《全力以赴做好应对疫情稳就业工作》的文章 。 文章指出 ， 受疫情影响 ， 今年春节后 ， 企业开工复工时间普遍推迟 ， 劳动者返岗就业延迟 ， 招聘用工总量下降 。 就业主要指标出现波动 ， 就业增长放缓 ， 1—2月城镇新增就业人数108万人 ， 同比减少66万人；失业水平有所上升 ， 2月份全国城镇调查失业率为6.2% ， 环比上升0.9个百分点 。
放眼海外 ， 裁员潮更是席卷多国 ， 多个行业领域难以幸免 。 根据彭博统计的数据 ， 自新冠肺炎疫情暴发以来 ， 美国零售业宣布的临时裁员人数已超过50万 ， 预计将有更多员工面临被临时裁员或解雇的命运 。 美国零售巨头梅西百货、GAP与Kohls宣布 ， 将临时裁减大部分门店员工 。
你准备好了吗？
随着国家出台积极稳就业政策 ， 地方返岗复工保障加快推进 ， 就业形势正在转好 。
3月25日 ， 人社部副部长游钧在国务院政策例行吹风会上介绍 ， 在前期扩大中小微企业享受失业保险稳岗返还政策受益面的基础上 ， 对那些不裁员或少裁员的中小微企业 ， 返还标准由原来的企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50% ， 提高到最高达100% ， 对湖北可以放宽到所有的企业 。 也就是说 ， 失业保险稳岗返还的政策 ， 不仅降低了门槛 ， 还提高了标准 。
他表示 ， 截止到目前 ， 今年就已经有146万户企业享受到了失业保险稳岗返还 ， 金额达到222亿元 ， 共惠及到了4951万职工 ， 受益企业的户数已经超过去年全年 。
“各地人社部门和公共就业服务机构将会加大政策支持 ， 提供贴心服务 ， 帮助大家找工作、提技能 ， 相信实现就业的春天很快就会来到 。 ”游钧称 。
疫情之下 ， 无人能独善其身 ， 站在“十字路口” ， 希望、恐惧、无奈、心酸都交织在了一起 。 无论是跳槽还是坚守 ， 面对未来的种种不确定 ， 你准备好了吗？


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