『初小轨』无工可复的尴尬，考验着上千万人的承压能力
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图片来源：电影《实习生》
2020年3月份开始 ， 很多人提心吊胆、陆陆续续地复工了 ， 可还有一些人——正在面临着无工可复的尴尬 。
往年热闹非凡的企业招人季 ， 到了今年 ， 却成了集体缩招与停招的低压期 。
往年常规的金三银四跳槽季 ， 到了今年 ， 却成了不敢出门的保命季 。
年前那份早就受够了的工作 ， 被自己甩下一纸辞职报告给撅一边去了 。
本以为年后是自己解脱的开始 ， 结果却因为赶上了这场迟迟不能彻底明朗的疫情 ， 以及铺天盖地的吃穿用度、这贷那贷一起迸发而来的压力 。
让一些人 ， 整日笼罩在了迷茫与焦虑里 。
可谁又能预料到 ， 找个工作竟会赶上这样一种局面呢？
⒈
“不管当前的班上得多不情愿 ，
也别轻易辞职”
一收到复工通知 ， 周易就从县城老家回到了省会城市 。
按照公司的复工要求 ， 省内员工返回公司统一工作之前 ， 需要再居家隔离14天 。
因为她所在的互联网公司 ， 多部分都是在公司附近租房住的 ， 所以 ， 公司的要求便是 ， 即便公司近在咫尺 ， 也请你再耐心待一段时间 ， 确定人没事儿 ， 就可以来上班了 。
起初周易觉得自己还算幸运 。
因为她租的房子是三室一厅的合租 ， 两个室友的房间至今都是空的——她们在室友群里抱怨自己频频收到公司的延迟复工通知——照目前的情势下 ， 很有可能是无限延期这种无薪休假的状态了 ， 换句话说 ， 自己已经失业了 。
都是职场上的老人了 ， 她们当然明白公司是什么意思 。
开人需要三倍赔偿 ， 公司流不起这血 ， 就只能延期再延期 ， 能拖多久算多久 。
拖活了 ， 陆续安排 。
拖死了 ， 大家都一了百了 。
在出租房里 ， 周易给自己从网上买了大量的速食食品、零食和磨具 ， 刷着抖音学学做蛋糕 ， 等待着14天结束后回公司复工 。
距离复工还差3天的时候 ， 她的邮箱里又进来一封邮件 。
大致的内容是：
即日起 ， CEO宣布自己自降薪资为0 ， 中高管以上职位的员工将全部降薪50% ， 部分无实质业务内容需要开展的岗位员工暂时不必返岗了 ， 在家待着继续等通知 。 公司希望 ， 大家都能理解一下公司 ， 能够共克时艰 ， 帮公司渡过当下这艰难的一劫 。
周易一下懵了 ， 她不是CEO ， 不必担心降薪为0 。
她也不是公司的边缘人士 ， 不需要公司拐弯抹角地告诫自己能不来公司添乱就尽量别来了 。
但她恰好是需要被降薪50%的那波人 。
周易目前的工资是税前15000人民币 ， 降薪一半后就变成了7500块 。
7500块？
跟刚毕业进公司的实习生比 ， 能差多少？
她不知道 。
但她知道 ， 除去租房的费用 ， 日常花销 ， 还完自己在老家那套小房子的按揭 ， 她连吃糠咽菜的活命钱都挤不出来了 。
起初 ， 她有点愤怒 ， 望着大大小小的公司群发呆 。
以往公司发出来一些通告 ， 总会有人忍不住出来吐槽对抗一下 。
可现在 ， 所有的群里都平静如一摊死水 ， 好像一群湿了毛的鸭子被人扼住了命运的喉咙一般 ， 认命又安静 。
当天晚上11点多 ， 周易的上级突然炸毛了 ， 挑了一堆她远程提交的PPT报告里的毛病 ， 连标点符号都不放过 。
周易有点迷糊——因为这些毛病照以前根本都不算毛病 ， 可现在怎么就成了大毛病了呢？
周易私底下跟关系不错的一个同事讨论此事 ， 抱怨这样的薪资水平和工作压力她实在怕自己扛不住了 。
同事直接告诉她 ， 扛不住也要扛 ， 因为你没得选 ， 这个节骨眼领导难伺候也是情理之中的事儿 ， 但他们为什么突然变得这么事儿 ， 你应该心知肚明 。
周易幡然大悟——毕竟 ， 她有一大半工作内容 ， 就是跟人际打交道 。
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