[文字上的青年]原来就这是：破窗效应（深度好文）( 二 )
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-2-别让“破窗效应”毁掉你的人生 。 实际上 ， “破窗理论”是广泛存在于各种问题上的 。 比如说企业管理 ， 之所以要对迟到早退进行考勤 ， 目的就是让大家明白这是条不可触碰的红线 。 我们做一个这样的设想：如果张三迟到没人管 ， 李四迟到也没人管 ， 虽然这只是两个人的行为 ， 但次数多了 ， 就会有越来越多的人上班迟到 ， 整个团队就会变得特别散漫 。 所以 ， 设立严格的考勤奖惩制度 ， 这看似很普通的一项措施 ， 往往能很好地避免这种坏局面的发生 。 讲一个真实的故事 。 在20世纪80年代 ， 纽约的地铁管理混乱 ， 是全市犯罪率最高的地方 ， 这导致了很多人不敢坐地铁 ， 到了80年代末 ， 乘客的数量降到了历史最低值 。 后来 ， 纽约交通局聘请了戴维·岗思为地铁运营总监 ， 他上任之后 ， 将大部分的精力都放在清理地铁站里那些混乱肮脏的涂鸦 。 不仅使用了新的清除油漆技术 ， 还配置了大量的清洁人员 ， 一些涂鸦的人晚上刚画完 ， 第二天早上就被清洗了 。 戴维·岗思规定 ， 被涂鸦的地铁不洗干净 ， 不准运营 。 几年后 ， 戴维·岗思的继任者继续着这种「抓小事」的方法 ， 集中精力整治了地铁逃票现象 ， 配置了大量的便衣 ， 抓住一个逃票的 ， 就铐上手铐 ， 这些人被安排站在一排 。 90年代中期 ， 纽约地铁的情况开始有了好转 ， 到了90年代末 ， 这里的犯罪率比10年前下降了75% ， 成为全美最安全的地铁线之一 。 实际上 ， 不管是清理涂鸦 ， 还是整治逃票 ， 这和企业设置考勤奖惩制度的思维是想通的 ， 都是从小事抓起 。 将这些小问题解决好了 ， 往往就能从本质上解决棘手的大问题 。 人生其实也是如此 。 如果不想人生破败不堪 ， 千疮百孔的话 ， 那么我们首先要做的就是将被打破的窗户及时修好 。 也就是说 ， 我们要从小事抓起 ， 不能纵容自己身上的一些小毛病 ， 坏习惯 ， 发现问题要及时修正 ， 这其实就是在“补洞” 。 ▽丘吉尔说过 ， 不要浪费一场危机 。 接下来的日子 ， 请别再浪费光阴 ， 好好修正自己 。 一点点完善自己 ， 每天进步一点点 ， 成长一点点 。 久而久之 ， 你一定可以见证到一个非常优秀的自己 。 与朋友们共勉 。
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