为了体现领导部门对下属单位的权威性，分蛋糕的时候给下属单位多分更权威还是少分更权威?
个人认为要好好斟酌下属单位的职能、业务、经营模式、人员构成（尤其是领导层）以及现有业务的发展情况、上级单位规章制度、本单位规章制度，综合分析后出几个方案，管理层上会讨论，最终敲定放权方案。
【为了体现领导部门对下属单位的权威性，分蛋糕的时候给下属单位多分更权威还是少分更权威?】 希望我的答案对你有所帮助。
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