■阿里员工如何制定、拆解 KPI？( 三 )
这样到了年终回顾时 ， 我绩效也达标了 ， 价值感也满足了 ， 就是非常成功的一年了 。
四、通过晒KPI让组织心往一处使 ， 更高效的落实战略
KPI的制定和拆解就说完了 ， 再简单说说阿里的一个传统 ， 晒KPI 。这是战略落地的一个高质量沟通工具 。
晒KPI的目的就是 ， 让每个角色都能直观找到自己的位置 ， 知道自己为什么而忙 ， 相互之间的关系是什么 ， 不要偏离组织目标的瞎忙 。
我们在内部谈合作时 ， 甚至会直接问对方KPI是什么 ， 能够投其所好 ， 劲儿往一处使 ， 合作就好谈多了 。每周周报 ， 我们要提取数据 ， 记录KPI完成率 。晒给兄弟部门看到 ， 需要什么协助可以直接在周报中写出来 ， 老板会给予支持 。每月月会 ， 团队还会回顾KPI的实现进展 。在一次次完成KPI的过程中 ，你能明显看到自己的成长 。
KPI这个名词听起来挺让人焦虑的 ， 但使用起来真的挺有效果的 。使用得当 ， 让个人、团队都能一起成长 。所以 ， 所有心动过的人 ， 都应该试一试 ， 让KPI带着自己成长 ， 祝我们都能发现更好的自己 。
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