『无锡工厂找工作』招人难，找工作更难，外企、私企究竟哪个更好？
对于打工者而言 ， 薪资和福利才是检验一个工厂是否值得效劳的最重要的因素 。 自复工以来 ， 很多求职者在后台私信小编问“去外企还是去私企？”今天小编就来给大家分析下这其中的差别 。
首先 ， 在加班制度方面 ， 私企通常是义务劳动 ， 而外企有完善的加班制度 ， 加班时薪是平时的1.5倍 ， 周末与节假日不低于平时的2倍或者3倍 。
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其次 ， 在作业规范方面 ， 私企做得不如外企 。 例如 ， 打工者在从事木材割据方面工作时 ， 私企在防护镜、防护口罩方面通常做得不到位 ， 经常会出现舍不得给员工发放的情况 。 这容易导致员工身体出现问题 。
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再次 ， 在人员招聘方面 ， 私企招聘员工时 ， 对年龄不作硬性要求 ， 因此年龄偏大的员工可以在私企找到合适的工作 。 而外企招聘员工时 ， 通常将年龄限制在18-35岁之间 ， 导致很多工友因为年龄的问题被拒之门外！
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最后 ， 在薪资福利方面 ， 私企容易拖欠员工工资 ， 并且漏缴社保 。 而外企有固定的发薪时间和完善的社保缴纳程序 。
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【『无锡工厂找工作』招人难，找工作更难，外企、私企究竟哪个更好？】在小编看来 ， 不管是私企还是外企 ， 生存才是最重要的 。 经历过疫情这几个月 ， 工作还是不能随便辞掉 ， 找一份稳定的工作 ， 有一份稳定的收入来源比什么都重要 。 优派好工作作为一个免费的找工作的平台 ， 努力为广大求职者提供优质工作！
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