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『』云南弥渡弥城镇 “三强化”“三做到”“两激发”管好用活驻村队员

驻村扶贫工作队是脱贫攻坚战场的生力军 ， 驻村扶贫工作好不好、措施实不实、质量高不高直接关系到能否高质量完成脱贫攻坚任务 。弥城镇坚持“三强化” “三做到”“两激发”管好用活驻村队员 ， 做实脱贫攻坚工作 。“三强化”压实责任
一是强化组织领导 。为进一步做好驻村工作队员的管理 ， 制定下发了《弥城镇驻村扶贫工作队管理办法》 ， 对驻村扶贫工作队各项责任制度做出明确要求；并成立驻村工作协调小组 ，切实加强对驻村扶贫工作队的工作指导 。从严从实抓好工作组管理 ，严格落实星期二“调研日”、星期日“奉献日”等制度 ， 进一步压实责任 ，营造了全镇上下“人人肩上有责任 ， 一切以脱贫攻坚为重 ， 齐心协力抓脱贫”的浓厚氛围 。二是强化培训宣传 。坚持每月召开一次全镇驻村工作队员会议 ， 适时召开驻村工作队长会议 ， 安排阶段性工作 ， 开展专题培训和业务学习 ， 不断提高工作队员的政策水平和业务能力 。工作中 ， 要求各驻村工作队至少每星期上报1 条信息、每月上报1篇工作日记或民情日记 ， 注重挖掘驻村帮扶先进事迹、有效做法和成功经验 ， 加大宣传力度 ， 树立鲜明导向 ， 凝聚脱贫攻坚正能量 。并开展专题培训和业务学习 ， 镇党委政府对政策学习成果进行抽查 ， 在职工例会、现场会上对参会人员随机抽查提问脱贫攻坚政策 ， 对政策不清、不明的进行提醒 。三是强化督促检查 。严格执行双签到制度、请销假制度、工作例会制度等 。每月定时不定时对13个村（社区）工作队员的在岗情况、履职情况等进行督查 。同时 ， 认真组织驻村扶贫工作队员开展好季度考核、半年民主评议、工作队月报、 “三讲三评”工作 ， 2019年到村（社区）检查85次 ， 约谈工作队员1人；开展“三讲三评”52 场次 ， 参与测评人员1679人次 ， 进行民主测评26场次 ， 测评工作队员108人次 。
『』云南弥渡弥城镇 “三强化”“三做到”“两激发”管好用活驻村队员
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“三做到”促进成效
一是做到耐心细致 。驻村工作队工作 ， 面对的是广大农村群众 。针对群众文化水平不高 ， 政策理解能力较弱的情况 ， 工作队员耐心沟通 ， 耐心解读 ， 教育引导 ， 使群众知晓扶贫政策 。二是做到真心帮扶 。驻村工作队在帮扶贫困群众的时候 ， 同村“两委”干部、镇包村干部、帮扶干部在熟知村情、民情的情况下 ， 对每一户建档立卡贫困户精准帮扶 ， 秉持着一份“真心” ， 因户施策 ， 及时帮助他们解决生活上的困难 ， 让困难群众时刻感受到党的温暖就在身边 。三是做到吃苦耐劳 。扶贫工作千头万绪 ， 对内既要做好基础业务 ， 对外又要做好群众工作 ， 工作任务十分繁重 ， 驻村队员在开展群众工作的时候积极发扬不忘初心、吃苦耐劳的奋斗精神 ， 虽然“5加2”“白加黑”经常成为工作常态 ， 但他们舍得吃苦 ， 耐得住寂寞 ， 加班加点“拔钉子” ， 脱贫攻坚工作取得了显著成效 。
『』云南弥渡弥城镇 “三强化”“三做到”“两激发”管好用活驻村队员
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“两激发”提升动力
一是激发队员干事热情 。坚持严管与厚爱相结合 ， 驻村工作协调组长、副组长等人员经常到村（社区） ， 与驻村工作队员交心谈心 ， 积极为工作队员协调解决生活、工作中存在的困难和问题 ， 让工作队员安心驻村开展工作 。同时 ， 积极协调为驻村工作队员解决必要的工作条件和生活条件 ， 确实保障驻村工作队员出行安全、食宿安全、工作安全 。二是激发群众内生动力 。持续深入开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动 。充分发挥党组织密切联系群众的优势 ， 大力弘扬“幸福是奋斗出来的”“自力更生”等精神 ， 最大限度把群众宣传起来、组织起来、凝聚起来 ， 做到扶贫与扶志、扶智相结合 。建好用活“爱心超市” ， 改进帮扶方式方法 ， 充分调动贫困群众参与脱贫攻坚 ， 共建美好家园 。


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