江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > >

碧桂园@波动涉及千人 ，碧桂园回应“裁员3万人”：大部分是转岗

新京报讯（采访人员 袁秀丽）春节之后 ， 碧桂园总部、区域的组织架构及人事调整不断 ， 其中集团在职人数下降约2.9万人 ， 引发市场对碧桂园“裁员3万人”的猜测 。 4月7日 ， 碧桂园内部人士回应称 ， 约2.5万人是转岗而非裁员 ， 还有一部分人是调去子公司 。
“总体来看 ， 碧桂园员工真实波动比例只有3.9% ， 属于行业正常范畴 ， 今年也有招聘毕业生的计划 。 ”上述碧桂园内部人士如此表示 。
据悉 ， 2018年底碧桂园集团在职员工数为131387人 ， 到了2019年底在职人数则为101784人 ， 从数字上看下降了29603人 。
对此 ， 碧桂园内部人士解释称 ， 集团2019年员工数比上年末减少约2.9万人 ， 其中碧桂园将部分辅助性、劳动密集型岗位 ， 比如案场服务、保安、保洁转为以市场化方式提供服务 ， 这部分人大约2.5万人 ， 相当于转岗 ， 不再列为集团在职员工；另外集团和区域很多优秀同事调岗去子公司 ， 这体现在2019年子公司增加约7600人 ， 其中博智林就增加了 5657人 。
如果以3万人波动3.9%来算 ， 那么涉及人员约千人 ， 而引发碧桂园裁员猜测的原因是自2008年底以来 ， 碧桂园总部及区域的组织架构不断调整 。
今年2月24日 ， 碧桂园包括常务副总裁程光煜在内的38名高管换防、29个区域参与合并 ， 减少了14个区域 。 3月31日广东11个区域整合成3个区域 ， 减少了8个区域 。 与此同时 ， 碧桂园还对京津冀、长三角等区域进行了内部组织架构调整 ， 涉及京津冀及长三角7个区域 。
4月3日 ， 在碧桂园云直播月度管理会议上 ， 碧桂园董事局主席杨国强表示 ， 未来的区域整合还要进一步思考做强做优的问题 ， 会以年化回报和利润总额为考核 ， 而不再以规模论英雄 。
而在2019年财政年度全年业绩网上直播会上 ， 针对近日碧桂园部分区域重新划分、合并或撤销一事 ， 碧桂园总裁兼执行董事莫斌解释称 ， 公司通过组织不断调整提升全周期综合竞争力 ， 组织结构调整不是拍脑袋决定的 ， 而是根据业绩和市场做出的安排 。

（责任编辑：岳权利 HN152）


    推荐阅读


    上一篇：升学考试：高三复学日，郑州公交志愿者手拉板车助力学生返校

    下一篇：中新网@又到海棠季 天津高校师生今年“云赏花”