下属向我抱怨觉得工作不够饱和，咋办
一个合格的主管是能没事找事安抚好下面成员的，这个事是和工作，更多的是和下属自我提升有很大关系的，不是下属的问题，是上级没能力用好，驾驭好上级若不能给予下属所认可的自我提升，再多的薪水，留不住人，对企业危害是很大的
■网友的回复
碰到这样上进的下属，题主就偷着乐吧，话说我觉得，题主作为领导，在确实没什么活的情况下，也可以安排一些东西，让你的下属忙起来的。
■网友的回复
没有成长，太空了。啊，今天的任务做的漂亮么。有木有需要完善的地方。现在的我也许是你未来的样子。咩~~（排除横向发展）当初我是怎么做的，一步一步走上来的，给他个目标。其实吧！太空了是不知道所处的阶段，未来的目标，做这件事的意义。下一步如何走。巴拉巴拉给他说下。还是抱怨的话，那就是他自身的问题啦。一个有上进心，有求知欲的人，不会那么的坐等任务的。
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