【】足协9日召开联赛工作会议“降薪”将成重要议题( 二 )
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据了解 ， 国际足联的两点指导意见为：第一 ， 俱乐部、球员、教练等被鼓励一起展开协商 ， 各方达成“可接受的集体协议” ， 在联赛或活动暂停期间减少合理或相当数量的薪水 ， 各会员协会给予俱乐部以必要的指导 。第二 ， 一旦第一个指导性意见不被接受 ， 而国家法律又没有关于这方面的相关规定 ， 包括集体协议也无法接受 ， 则可以直接实施这样的单方面规定 ， 在联赛和活动暂停期间 ， 所有双方的协议包括俱乐部、球员、教练等各方全部都暂停执行 ， 只是提供给球员、教练以合适的替代收入 ， 直至联赛重新恢复 。
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此外 ， 国际足联下属的争议仲裁法庭和球员身份委员会只有在认为合理的情况下才能够认可这种改变合同的做法 。这种“‘合理’的合同修改”将考虑俱乐部的经济情况、任何薪水修正后的相称性、以及修正后的球员与教练的纯收入情况 。而且 ， 国际足联也将考虑决定是否适用于整个球队中所有人员、抑或还是仅为部分特殊雇员 ， 以及俱乐部是否真诚地与其雇员努力去达成协议 。
这些指导意见 ， 或将成为未来中国联赛减薪的“重要依据” 。
文/欧阳宗和
图/新华社
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