「CLECSS」【CLECSS 2147】谈谈律所派定心丸

北京联盟_本文原题：【CLECSS 2147】谈谈律所派定心丸

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作者：CLECSS创办人
引言
最近，美国BigLaw有不少减薪等的消息，但同时也有不少律所向员工派“定心丸” ，说律所财政稳健，没有裁员/减薪的计划。虽然只是三言两语，但笔者认为这些“定心丸”对律师来说还是起了很正面的心理作用，让大家安心工作。
特别备注：
CLECSS与方达合办的LLM/JD 线上讲座本周六（4月11日）就举行，大部分在截止日期（4月3日）前报名的朋友们都已被拉进“CLECSS 2020 LLM/JD 群” 。如果您已在截止日期前提交申请，但没有被拉进群，可能是因为以下其一原因：
1. 我们尝试按您提供的微信ID加您微信，但您没有接受我们“加微信”的邀请；或
2. 您提供的微信ID不正确，或基于某些原因我们搜索不到您的微信，我们尝试用电邮联系您，但您没有回应；或
3. 我们成功加了您的微信，我们发问了一些问题，以确认您有关申请LLM/JD的状况，但您没有回复。
如您在截止日期（4月3日）前提交了“LLM/JD线上讲座”申请，但没有被拉进群，可以发电邮去admin@clecss.cn 查询情况（注：写上自己的基本资料，例如名字，微信ID ，要去的法学院Program等）。
律所派定心丸
按不同媒体报道，不少美国BigLaw最近也发一些内部电邮/备忘录给员工，告诉他们没有裁员/减薪的计划。
一般内容会包括几个元素：

律所财务稳健（例如提提律所去年创收又创新高，律师平均创收多高等）
管理层并没有讨论过裁员 / 减薪计划（注：这个有点 Tricky，因为现在没有讨论过，并不代表之后不会讨论。有些律所会用 “in the near future” 等字眼，但 “in the near future” 这个词任人诠释。
律所会用其他方法节流（虽然这样说，但如【 CLECSS 2140 】《从美国 BigLaw 减薪说起》，其他节流方法基本都是杯水车薪，没有什么用）

虽然是一个简短的电邮/备忘录，但一般对律师/员工心理上有正面作用。他们会感到律所关心他们；而这个短期内不减薪/裁员的保证，会让他们安心很多。
按照现时情况，中国的法律市场应该会比美国恢复得快。所以中国律所的管理层也可以多发放一些正面信息，让律师/员工更安心工作。如果我是律所X的律师，中午吃饭约了律所Y的律师，吃饭时聊起今早在律所X办公室收到一个正面的信息，我也会为自己是律所X的员工感到高兴。
律师：您最近收过管理层发给大家的电邮/【「CLECSS」【CLECSS 2147】谈谈律所派定心丸】备忘录吗？