在职怎样换工作比较好
感谢邀请！先说一个请假的理由：学校有重要的事情需要做，可能会耽误接下来一个星期的时间。领导，如果我能够不回学校就尽量不回去，但是如果没办法的话可能会需要请假，而且会是几天。想先和您沟通一下，希望您能理解。========================================================================接下来说点靠谱的吧——但是却与本题无关，属于偏题部分：首先，我找到了这样一个问题：面对已签约却不热爱的工作，应该如何抉择？我一直没搞懂，为什么简历要投那么多？（我知道您收的是举例）举例您投出了20份简历，请问是同一内容还是20份内容呢？——如果是同一个版本的内容，那么凭什么打动人家要你？如果是20份不同的内容，——估计这个不大可能。很多大学都说“先就业再择业”，我不反对但是并不支持。但是，我却反对到一个公司没2、3个月就开始定义这里说不合适了——特别是年轻人。午安，睡了。发现没激情写答案了……
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【在职怎样换工作比较好】 
如果一只大雁病了，或受了枪伤掉下来时，会有另外两只大雁离开队形，跟着它下来，以帮助和保护它。它们会守着这只大雁，直到它能重新飞行或死去，然后它们靠自己的力量再次出发或跟随另一队大雁去追上自己的队伍。
我虽然成天讲赚钱最重要，但也不是毫无人情味，对于曾经一起的战友，一起拼搏过的人，就算掉队了，我也会花大量的时间，精力，金钱，企图让他起死回生，或者送出去学习。我珍惜每一个与我并肩作战的战友。只要他能再次跟上我们的脚步，我们依然给予重用。
我喜欢研究动物，特别是群居动物，我从动物的生活习性，社会关系，团队协作中偷窥到了许多天机。这些天机如此直白的展现在我面前，比起那些隐晦的理论来，真是太有实用价值了。而人类也只是一种动物罢了，只是人类给自己安了一个优雅的名称，高级动物而已。
大雁团队告诉我们：
第一：具有共同方向和群体意识的团队会更容易成功。
第二：留在团队中，自己会更快成长。现代社会，喜欢单打独斗的不是疯子就是傻子。
第三：团队领导可以轮流制，但不能终身制。领导不行了要迅速换有能力的新领导上位。在市场竞争激烈的今天，不可官僚主义。
第四：团队精神体现在对梦想不放弃，对伙伴不抛弃，既讲现实利益也要有人情味。
■网友的回复
裸辞，然后全力去面。或者有点意向，先联系，沟通下，比较确定了再去。
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