怎样带领比较强势的下属
是他还是她，你没说明白，傻傻分不清楚。在职场男女如此表现是要分别分析的。姑且当做是他，他不属于“强势”下属的类型，我给他定性为“一起奋斗”的老同事。何况你在小公司任职，本身就“没大没小”的，我当他的行为是性格使然，无心为之。你要做的是和他深聊一次，拉些感情，聊点家常，分配好以后管理上谁红脸谁白脸的角色，最重要的是画个大饼给他，让他知道和你合作有利可图。
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看几遍甄嬛
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