职场领导的心理潜规则
匿名回答
先说结论 领导tmd就是想潜规则
我的情况跟你一样一样，单位属于国企性质。我工作已经六年了，在第三年的时候，领导有一天突然找我谈话说要给我升职，我当时挺高兴，说了很多感谢领导的话，但是那时候我快生孩子了，领导就承诺说等生完孩子回来就给升职。
结果我生完孩子回来也没音讯了，我也没在意，偶尔有一次汇报工作就说到这个事儿了，领导就跟不知道似的，还说工作要再加把劲，机会还是有的。
当时我也没想那么多，又过了一年，再工作第五年的时候，突然给我升职了，特别意外，那我就平常心继续工作吧，但是发现领导身边的爪牙成天找我事，然后领导刚开始暗示，说还是得有人保护之类的，我就曲意迎合，又说一番感谢领导栽培之类的。
结果到了去年 这货简直明目张胆开始约我晚上吃饭了，我一次都没去，这下好了。小鞋穿的哟，先架空我，对我下属特别好，然后我汇报的时候就批评，下属的意见就采纳。去年到今年差不多都是这副嘴脸对我，我不禁感慨，单位的女的估计百分之七八十都是他情人吧。真是一睡解千愁
【职场领导的心理潜规则】 我们这种做事了 成天找茬，想辞职但是气不过，最近我在想要不要给领导说卸任算了 ，实在受不了
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