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技术@奕瑞科技再冲A股：核心人员接连退出团队，股权低价转让成疑，上市前夜换董事长


2020年3月17日 ， 上海奕瑞光电子科技股份有限公司（以下简称“奕瑞科技” ， A20012.SH）向科创板报送了招股书 ， 自2018年冲击创业板被否以来 ， 此次 ， 奕瑞科技选择向科创板发起冲击 。
根据裁判文书网公布的判决书 ， 奕瑞科技存在核心人员接连退出团队的现象 。 原在奕瑞科技担任产品研发中心技术总监职务的李懿馨 ， 离职后成为奕瑞科技直接竞争对手的董事长 。 另一位离职的核心技术人员为张岚 ， 张岚从事核辐射探测技术及应用研究近 30 年 ， 离职前担任奕瑞科技的重要子公司奕瑞新材料科技（太仓）有限公司总经理 。
此外 ， 奕瑞科技在多次股权转让过程中存在转让价格大幅上下波动现象 。 2014年至2017年 ， 奕瑞科技先后发生的4次股权转让 ， 转让价格依次为11.80元/出资额、11.80元/出资额、0.11元/出资额、22.07元/出资额 。 其中 ， 转让价为0.11元/出资额的股权转让中 ， 转让双方公司的实控人分别为奕瑞科技创始人 。
值得注意的是 ， 在上市前夜 ， 奕瑞科技变更了董事长 。 2019 年 7 月 ， 曹红光因个人原因辞去公司董事长职务 ， 由顾铁继任董事长 。 在2018年奕瑞科技冲击创业板得到的反馈意见中 ， 曹红光涉及的竞业协议相关事项受到监管层的关注 。
核心人员接连退出团队 ， 一人创立公司成竞争对手
2016年1月25日 ， 裁判文书网于公布了的《上海奕瑞光电子科技有限公司与李懿馨竞业限制纠纷一审民事判决书》 ， 该判决书显示 ， 奕瑞科技前身原告上海奕瑞光电子科技有限公司（以下简称“奕瑞光电子”）于2011年5月1日与被告李懿馨签订期限2年的劳动合同 ， 李懿馨担任奕瑞光电子的产品研发中心技术总监职务 ， 同一天双方签订了竞业限制协议 。
2013年4月 ， 李懿馨离职 ， 随后 ， 奕瑞光电子发现李懿馨在直接竞争者上海品臻影像科技有限公司工作 ， 因此奕瑞光电子要求李懿馨履行竞业限制义务 ， 支付违约金481万元 。
最后法庭判决 ， 被告李懿馨应当遵守并履行的竞业限制义务自2013年5月1日起算 ， 至2015年4月30日期满 ， 原告奕瑞光电子要求被告李懿馨继续履行竞业限制业务的诉讼请求 ， 法院不予支持 。 且李懿馨因其妻身份等原因而参加上海品臻影像科技有限公司的开业典礼、接受上海品臻影像科技有限公司为其预定机票及受邀为上海品臻影像科技有限公司员工讲解物理方面的相关知识 ， 由于原告奕瑞光电子为了证明李懿馨违反竞业协议所提供的证据 ， 缺乏有效的证据链 ， 不能充分证明被告李懿馨具有违约的行为 。
令人疑惑的是 ， 据天眼查信息 ， 截止2020年3月20日 ， 上海品臻影像科技有限公司的董事长和总经理均为李懿馨 ， 李懿馨的持股比例为30.11% 。 李懿馨成为上海品臻影像科技有限公司投资人的日期是在2016年3月4日 。
技术@奕瑞科技再冲A股：核心人员接连退出团队，股权低价转让成疑，上市前夜换董事长
本文插图

来源：天眼查
目前李懿馨成为了奕瑞科技直接竞争对手上海品臻影像科技有限公司的董事长和总经理 ， 并且上海品臻影像科技有限公司专注于数字X射线影像设备的研制 ， 这给奕瑞科技带来了哪些影响？奕瑞科技的核心技术是否存在泄漏的风险？
针对这些问题 ， 财经网向奕瑞科技发送了采访函 ， 奕瑞科技表示：“上述案件已于报告期外和解 ， 被上诉人向公司支付和解费用 。 该事件对公司经营和核心技术不构成较大影响 。 ”
值得注意的是 ， 据招股书 ， 奕瑞科技的产品单价在报告期内不断下降 ， 2017年公司的产品单价为5.88万元/台 ， 2019年公司的产品单价为4.59万元/台 。 奕瑞科技产品单价不断下降 ， 与核心人员流失带来的竞争对手增多是否相关？针对该问题 ， 奕瑞科技表示 ， 公司产品价格调整 ， 一方面是产品迭代及技术更新 ， 另一方面是公司产能提升、实施有效的成本优化策略 ， 引起单位产品成本降低 ， 同时公司主动调价 ， 积极参与全球市场竞争等因素综合作用的结果 。


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