国际金融报■全球停工仅中国工厂运行！特斯拉现金流告急！( 二 )
特斯拉邮件原文如下：
大家好 ，
感谢你们在这个前所未有的时刻继续致力于特斯拉和我们的使命 。 我们知道这种不确定性并不容易 ， 我们正在尽我们所能保证你们的安全和信息 ， 同时也在世界各地的变化中航行 。
我们将继续只维持最低限度的关键业务运行 ， 除非有任何重大变化 ， 我们预计将于5月4日恢复在美国工厂的正常生产 。 在此之前 ， 我们必须采取行动 ， 确保我们能够如期实现我们的长期计划 。 从4月13日星期一开始 ， 我们将采取以下行动 ， 以更进一步地管理成本 。 这是整个公司的共同牺牲 ， 这将使我们能够在这个充满挑战的时期取得进展 。
受薪员工的工资将暂时降低 。
对美国员工而言 ， 副总裁及以上员工的减薪幅度为30% ， 董事及以上员工为20% ， 其他人为10% 。
对于非美国雇员 ， 也将有类似的削减 ， 其中的细节将由当地领导团队根据当地法律和工作委员会进行沟通 。
预计这些削减将持续到第二季度结束 。
不能在家工作且未被分配到现场关键工作的员工将被停职 。
在休假期间 ， 你仍然是特斯拉(无薪)的雇员 ， 并保留你的医疗福利 。 在休假结束之前 ， 你不用去上班 ， 除非被管理层指示返回工作 ， 我们预计这将持续到5月4日 。
休假通知将在未来几天通过电子邮件发送给你 ， 并提供关于如何通过你的州机构申请失业救济金的额外指导 。
对于绝大多数休假雇员来说 ， 失业救济金将大致相当于正常的工资 。
某些员工将被分配到关键职务 ， 他们将继续在现场报到 。 这些员工将直接由他们的经理或人力资源伙伴进行沟通 。
关于业绩审查周期：
工资和时薪调整将暂停 。
股权赠款也将被搁置 。
如果你想自愿请假 ， 正如有些人要求的那样 ， 请与你的经理和人力资源伙伴讨论 。
我们会继续密切监察有关情况 ， 而我们的首要任务是确保雇员的安全 。 如往常一样 ， 如果你生病或不舒服来上班 ， 请与你的经理联系 ， 呆在家里 。 我们尊重你的决定 ， 你不会受到惩罚 。 对于与人力资源相关的问题 ， 请联系你的人力资源伙伴或电子邮件 。
【国际金融报■全球停工仅中国工厂运行！特斯拉现金流告急！】非常感谢你们为确保我们公司的成功所做的一切 。
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