『』开展锰系锂离子电池材料创新研究，助推传统锰业转型升级( 二 )
文章图片
文章图片
团队成果转化——年产10000吨锰酸锂加工车间
同时 ， 随着新能源轿车对锂电池能量密度要求越来越高 ， 为了满足新能源轿车产业发展需求 ， 团队在原有创新成果的基础上 ， 不时启动技术创新 ， 开发出了高电压、高能量密度锂电池正极材料镍锰酸锂产品 ， 并进行三元材料与高性能锰酸锂最优混搭完善试验；为了进一步提升锰酸锂的功能 ， 满足动力电板的要求 ， 开发出了高纯电池级硫酸锰产品并完成了产业化……团队所获得的一些列科研成果 ， 不仅保证了公司的锂电池正极材料处于国内领先水平 ， 还为广西乃至是我国在锂电池正极材料领域内的调研提供了主动地探索 。
强化团队建设保持团队创新生机
近2年 ， "中信大锰'锂离子动力电池及关键材料'技术创新团队"取得广西科学技术进步二等奖一项 ， 崇左市科学技术进步一等奖一项 ， 发论文11篇 ， 取得国家发明专利12件、获取广西新产品证书4个等多项声誉 。在获得成绩的同时 ， 创新能力建设和人才培养也是团队得以不断进步的基石 ， 采访人员了解到 ， 为了进一步激发团队的创新能力和研发能力 ， 公司立足现有团队人才结构 ， 在崇左市修筑了广西千亿元财产广西锰业研发中心 ， 包含锰系新资料实验基地、了解测试中央、新能源电板制造及测试核心等 ， 在提高了公司技术创新能力及关键竞争力的同时 ， 也为团队的创新能力建设提供了扎实的根本 。
文章图片
文章图片
团队负责人李华成指导团队进行质量监管
团队想要继续发展 ， 人才是关键 ， 在人才梯队的培养和团队凝聚力建设上 ， 团队以老带新 ， 用心教育年轻人 ， 不断培植了李普良等一批有经验的锂电行业年轻技术创制、运营人才 ， 大部分已经成为技术创新主干 ， 保证了科研及生产的不断完善 。为演绎团队凝聚力 ， 营造和谐的团队气氛 ， 团队负责人李华成向采访人员介绍道 ， 一是团队领导者要支持团队创立较强的自我意识 ， 教育互相帮助、互相合作、彼此信任的价值观；二是要关注处理好队员和行业公司的关系 ， 为团队和公司营建一个优秀的合作环境 ， 使团队成为公司合作的纽带 ， 实现公司文化、团队文化结合 。同时 ， 实施清楚的事业目标及职位工作 ， 加强考核体制也是团队足够凝聚力的保障之一 。
【『』开展锰系锂离子电池材料创新研究，助推传统锰业转型升级】现在 ， 行业争夺激烈 ， 只有不断创新 ， 开拓新产品 ， 不断优化产品功能 ， 才能提升公司的竞争力 。面对未来团队的发展方向和目标 ， 团队负责人李华成告诉我们 ， 团队下一步将按照行业的发展方向 ， 敢于创新、善于创新 ， 不断开发新产品 ， 不断满足优良大客户的要求 ， 争做全国锰系新能源资料行业的领导者 。（农立尧）
推荐阅读
- 『新能源汽车』走航监测 精准执法，他们这样开展重信重访专项执法工作
- 『湘潭』湖南省科技厅副厅长朱皖到湘潭高新区开展科技创新工作调研
- 『海水稻』如何开展“海水稻”科技攻关？袁隆平这么说
- 「水稻」“海水稻”科技攻关，袁隆平这么说
- AMT咨询@如何从点线面开展流程优化？
- @新研究：四个因素教你延长锂离子电池寿命
- 「威锋网」新研究：四个因素教你延长锂离子电池寿命
- 『』锂离子电池供应链物流放缓 已危及全球各地生产及使用
- 『创新思维分享』传统企业开展网络营销五大思路的先后顺序
- 「盖世汽车」原创 美国研究人员打造枝晶自愈的钾电池 比锂离子电池更高效/更安全