[必胜客]百胜中国2020全国招募季盛大启动 创新先锋玩转数字科技
暮春四月,雾尽风暖 。在经历了长达两个多月的全民战疫后,华夏大地终于迎来芳菲浸染的复苏季节 。随着全国全面复工复产,被按下暂停键的人才市场也进入重启模式,874万高校毕业生迎来“史上最难就业季”的挑战——如何在创新高的毕业人数和企业缩减人才需求的双重压力之下,找到一份领跑行业的Dream Job,赢在2020下半场?
4月初,拥有肯德基、必胜客等多个知名品牌的全国最大连锁餐饮集团“百胜中国”正式启动2020全国招募季,硬核平台、暖心雇主,万份Dream offers,助力年轻求职者2020年逆势起跳,玩转数字科技,向梦想飞驰!
【[必胜客]百胜中国2020全国招募季盛大启动 创新先锋玩转数字科技】暖心招募,杰出雇主的人才关爱
员工是百胜中国最大的财富,45万员工凝聚成的餐饮天团,是百胜中国持续快速发展的基石 。随着大数据、人工智能等技术的发展,百胜中国在引领行业数字化创新的同时,致力于培养每一位员工的数字化能力,助力他们提升职场雇佣力,实现个人职业梦想 。这也是百胜中国屡次荣膺“中国杰出雇主”的秘诀之一 。
“我们希望百胜中国的伙伴都能拥有不设限的梦想,成为领跑行业的创新先锋 。面对数字化时代带来的挑战,公司注重培养员工的敏捷学习能力、数字化洞察力、跨界合作能力、创新迭代能力,这些是数字化时代人才的基本能力,也是Dream Job的核心要素 。”百胜中国首席人力资源官袁耀宗(Aiken Yuen)表示 。
近年来,百胜中国致力于通过数字化创新提升消费者体验,增强餐厅运营效率,让每位伙伴拥抱科技带来的轻盈 。公司打造的端到端数字化平台,将赋能餐厅伙伴主导营销推广,并通过数字化社交工具提升消费者忠诚度 。同时,在人工智能技术的加持下,餐厅伙伴可通过智能穿戴设备,实现销售预测、人员排班、库存管理和餐厅运营,释放更多管理潜能,为顾客提供更有价值的贴心服务 。
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