因疫情工资随意减少，是不是可以仲裁
【因疫情工资随意减少，是不是可以仲裁】 最低是没有工作的人 可以北京市最低的70%，有实际工作还这样发不合理，公司也不可以单方面降薪需要协商和拿出合理合法的证据的， 仲裁就收集好相关证据，到公司注册所在地就好了，如果是外地公司，就以实际办公地仲裁就可以了，疫情期间仲裁的人较多，一般还是谈判和解为准，你可以聊聊看你接受哪种方式了，少点工资继续干，还是辞职要求一定的赔偿
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