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【世界卫生组织】东方时评丨对全球性“护士荒”不能视若无睹


作者:付彪 选稿:郁婷苈
【世界卫生组织】东方时评丨对全球性“护士荒”不能视若无睹
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世界卫生组织4月7日说 ， 全球范围的护士缺口达590万 ， 呼吁各国加强护士培养和招募 ， 同时希望民众改变观念 ， 更加尊重和重视护士这份职业 。 世卫组织与国际护士理事会等机构合作撰写的一份报告说 ， 目前全球护士人数不到2800万 ， 缺口达590万 ， 非洲、东南亚、南美部分地区和中东地区的缺口最大 。 （4月8日新华社）
【【世界卫生组织】东方时评丨对全球性“护士荒”不能视若无睹】事实上 ， 并非因为疫情凸显护士紧缺 ， 全球性“护士荒”已有数十年历史 。 近年来 ， 媒体经常爆出“美国抢加拿大护士、英国抢非洲护士”的消息 。 据悉 ， 美国目前离职的护士远远超过新入职的护士 ， 即使大幅调升人工和签约奖金 ， 甚至推出代还学费、免费住宿等丰厚福利 ， 依然是一人难求 ， 只能靠输入外劳或临时工填补空缺 。
尽管“护士荒”普遍存在 ， 但与欧美发达国家相比 ， 我国护士在数量和质量上存在双重短缺 ， 不同地区差距明显、专科护士缺口更大 。 据国家卫健委公布的数据显示 ， 截至2018年底 ， 全国注册护士总数超过400万 ， 占卫生专业技术人员近50% ， 每千人口护士数达到3人 。 尽管护士数量近两年有所增加 ， 但“我们国家护士一方面总量不足 ， 另一方面在护理的优质资源方面还是短缺的 。 ”国家卫生健康委员会医政医管局监察专员焦雅辉表示 ， 面对中国庞大的老年人口 ， 其中患有慢性病的老年人1.5亿 ， 占老年人总数的65% ， 失能、半失能老年人4400万 ， 现有的400万护士仍难满足老年护理需求 。
世卫组织总干事谭德塞说 ， 护士是任何医疗体系的支柱 ， 不论是疫情期间还是平时 ， 医护人员的作用都十分关键 ， 他们始终守护着人们一生中最重要的部分——健康 。 世卫组织呼吁各国加大护士培养和招募 ， 努力缩小供需缺口 ， 同时希望人们改变传统观念 ， 对护士这一职业给予更多尊重和理解 。 从现实看 ， 我们在“尊重和重视护士这份职业”上也还做得不够 。 2017年发布的《中国护士群体发展现状调查报告》显示 ， 76.5%的护士月收入低于5000元 ， 仅有4.5%的护士月收入在8000元以上；超过50%的护士受到心理创伤 ， 超过79%的护士工作时被利器伤害；90%的护士不能明显感到社会大众的尊重 。
“健康中国” ， 既是国家战略 ， 也与我们每个人息息相关 ， 这决定了我们不能对“护士荒”的隐忧视若无睹 。 笔者认为 ， 面对“护士荒” ， 需多方出招破局 。 一方面应从法规政策层面 ， 建立起工作量、劳动强度、技术和风险程度与收入、晋升等收益成正比的激励机制 ， 以及劳动价值和报酬相匹配的分配机制；另一方面应充分调动护士积极性 ， 如对编制内外人员统筹考虑 ， 建立护理专业学费减免、持续教育培训、政策补贴等制度 ， 完善社会保障体系 ， 推进长期照护保险制度建设 。 同时 ， 充分利用媒体资源 ， 传播护士正能量 ， 让全社会充分理解和尊重护士 ， 让体面工作并收获认可成为护士的普遍日常 。
* 以上只是作者个人言论 ， 不代表本网观点


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