『扑火』西昌山火中的“专业扑火队”：听到着火了还是想往山里跑( 二 )
与森林消防队伍相比，他们普遍年纪偏大，“30多岁都算很年轻了” 。虽然也穿着橘黄色的防火服，但他们没有专业的水泵和管带，灭火工具主要是“老三样”：风力灭火机、“二号工具”(灭火拖把)和“耙子”(上面是钉耙，下面是锄头) 。
一份培训安排表显示，宁南县专业扑火队每天7时起床，做30分钟早操，上午下午各训练3个小时，训练内容包括灭火器材、装备的使用，以及理论学习，每15天的轮训周期内还会安排体能考核与越野拉练 。
其他地方的扑火队也有类似的安排 。“我们主要是进行体能训练，还有设备训练，要复习灭火机、‘二号工具’的使用以及用锄头怎么打隔离带 。”西昌市太和镇专业扑火队中队长王武英坦承，地方扑火队的专业化程度还不够，“我们其实是半专业扑火队 。”
【『扑火』西昌山火中的“专业扑火队”：听到着火了还是想往山里跑】薪酬保障差异大，年轻人不愿参与
从2017年起，西昌市组建了7支共280余人的森林消防专业扑火队，分别驻扎在太和镇、安哈镇等地，开展集中驻训 。除太和打火队机动外，其他扑火队实行有火打火，无火巡山制度 。
今年57岁的王武英1999年加入太和扑火队 。每年11月到次年6月，这支队伍就要全员备勤，根据加入打火队的年限，队员们的工资从2600-3200元不等 。6月底防火季结束，普通队员解散回家没了工资，只有中队长、班长还留在营房值班，每月有1400元工资 。
打火21年，王武英感慨这两年地方扑火队逐渐受到重视 。2019年他在队内能拿到2800元，今年工资涨到了3200元 。今年，太和扑火队又加入了十几个新成员，30岁以下的年轻人也有十七八个 。
但每个县市的情况都不一样 。前来支援西昌山火的会理县专业扑火队中队长肖强军就告诉采访人员，他们的队员每个月只能拿到700元工资，而这还是在去年涨了300元的基础上的标准，并且扑火队的工资要到年底才能统一结算 。
“我们的工资待遇在州里算是比较低的 。”肖强军说，这支扑火队平均年龄40岁以上，30岁以下的很少，近两年也没有新成员加入 。“现在没有人来，这是我们最担心的 。”
每年防火季，扑火队都承担着灭火、巡山的责任，队员们经常骑着自己的摩托车在山里巡逻 。每年开会，都有队员向他反馈，希望薪酬待遇能提高一些，或者能得到更多保障，比如购买保险、报销油费 。但这些愿望大多落空了 。
虽然收入不高，但听说哪里有山火需要扑救和支援，这些做各种营生的扑火队员还是会积极参与 。3月31日凌晨，会理县扑火队的40多人驰援西昌 。“这次来支援西昌的，都是一个电话就过来了 。”肖强军说 。
靠经验堆出来的“扑火队长”
扑救山火十几年，肖强军依然热爱这份工作，“听到着火了还是想往山里跑 。”因为经验比较丰富，他们对火场的风险也有了更多判断 。
4月1日下午，采访人员跟随会理县扑火队前往火场，他们准备扑灭火场南线残存的明火 。当时，火线已经蔓延到一个山沟内，并借助风势向两个山头蔓延 。此时已经临近下午6时，山顶风力强劲，肖强军闻到空气中草木灰的味道越来越浓，他赶紧和带队的会理县红旗林业站站长等人商议，让所有队员下撤 。
“培养一名厉害的打火队长对安全扑火、有效扑火非常重要 。”广东森林防火研究中心高级工程师王振师表示，在火场一线，现场指挥的扑火队长必须充分了解火场环境、队伍战斗力，还要根据风力、风向、时间等因素现场判断指挥如何扑救更安全，而这些都需要常年的经验积累 。
扑救山火时，太和扑火队会根据火场大小，以10人一班为单位进行灭火 。这支70多人的扑火队一共有5台对讲机，供几位中队长相互联络 。扑火时，在火场外会有现场总指挥通过对讲机指挥各个中队的灭火方向，火场内由中队长指挥具体行动 。
地形地貌和风力风向，是火场指挥的主要依据 。“上山火必须从火尾往山头打，下山火根据地形来打 。”王武英说，他们在火场内会派人观察风向和地形，尽量从火势较弱的地方突破 。因为西昌一般从清晨到中午风力较弱，风向平稳，所以他们都在凌晨三四点出发扑火 。
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