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「农视世界」得人才者得天下：官渡之战曹操军队以少胜多的原因是什么？( 三 )


在曹操的对比之下 ， 我们就可以发现袁绍为何最终会到达如此的境地 ， 只是因为“用人之道”没有走好 ， 他心胸过于狭隘、太过刚愎自用才会导致自己最终竟无人可用 ， 最终带着不满与愤懑孤苦地离开这个人世间 。

「农视世界」得人才者得天下：官渡之战曹操军队以少胜多的原因是什么？
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三、袁绍的用人不善与曹操的善于用人
官渡之战只看表面和开始 ， 本是袁绍稳稳的胜利 ， 最终却被兵少粮少的曹操打败 ， 这是意料之外也是意料之中 。
1、从袁绍角度探讨他失败的原因主要是：有贤士能人在手 ， 他不信、不理、不用；碌碌无为、不堪重用的亲族一系 ， 他信、他理、他用 。 所以他在官渡之战中最后得到的只有失败 ， 袁绍讲究用人用亲而不重贤 。 任人唯亲 ， 必然导致武断专行 ， 堵塞贤路的后果 。
据《三国志》一文中记载:袁绍出身“四世三公”的家族 ， 这样的身世在当时是极其显赫的 ， 而且袁绍政治集团占地辽阔 ， 兵强马壮 ， 是当时可以称霸北地最有希望的领导者之一 ， 但袁绍讲究用人重亲而不重贤 ， 且不采纳、不信任那些俗称“外人”的谋臣志士 ， 所以那些“能干”的亲族做出的错事导致的漏洞长此以往 ， 无人补漏 ， 袁绍最终无能干之人 ， 这也是导致袁绍最终达到一败涂地的境地的主要原因 。
而排斥与不信任许攸 ， 把原本属于自己的杰出谋士连同军事机密一并白送给曹操 ， 则是袁绍在官渡之战中失败的直接原因 。
由此可知 ， 能成大事者,必然都是集大度可容人、善于用人、能虚心接受下臣的谏言 ， 而心胸狭隘、嫉贤妒能、刚愎自用者就算先天条件再优越都难以成大事 。

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2、从曹操的角度探讨他成功的原因主要是：善于用人和虚心接受谋士贤才的谏言良策是曹操成功的前提因素 。 在官渡之战首战因兵力等各种原因曹操军队打败仗 ， 此时进入进退两难的境地 ， 但与袁绍不同的是 ， 曹操不耻下问 ， 还愿意采纳自己手下谋士的良策 ， 有了信心和战略 ， 才导致曹操军队以少胜多最终取得了官渡之战最终的胜利 。
其次就是曹操善待了来自敌营投诚的许攸 ， 在许攸提出自己建议的时候 ， 曹操并没有直接反对他的进言 ， 而是认真思索其方法的可行性与准确性最终才能取得胜利 ， 所以说事情是何等的奇妙 ， 整场战争的胜败竟仅取决于一人、一计 ， 取之为王 ， 不取则为寇 。 曹操的英明和善于用人与袁绍的刚愎自用和不善用人形成了鲜明的对比 。
古人讲究“人无完人”、“三个臭皮匠顶个诸葛亮” ， 而所谓的完人不过是将几人的智慧凑到一起 ， 知己知彼才能百战不殆 ， 可袁绍太过刚愎自用和心胸狭隘竟为一些无足轻重的事情将清楚自己军队情报的许攸拱手送予自己的敌手 ， 为自己的政治、军事势力造成了天大的损失 ， 得不偿失 。
而曹操则与袁绍完全相反 ， 他用人讲究用贤明才能之人 ， 求贤若渴、礼贤下士、虚怀若谷 。 故而最后才得以掌控战争的主动权 ， 以少胜多 。

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结语：
综上所述 ， 在“官渡之战”中曹操将原本敌强我弱的局势转变为有利于自己的局势 ， 是我国从古至今以“以少胜多”成功扭转时局的著名战役 ， “得人心者得天下”、“得贤才者得天下”这两句谚语充分的说明了袁绍为何败于不如自己的曹操 ， 从另一个角度也可以说是袁绍成全了曹操成为一代枭雄 。


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