##人均年薪超40万，网点遍布浙江各地，杭州银行为何成长这么快？( 二 )
第三、净利差出现好转 。 利息是银行类企业最重要的收入来源 ， 而净利差就是指银行平均生息资产收益率与平均计息负债成本率之差 ， 代表了银行盈利能力的大小 。 杭州银行的净利差在经历了几年的下滑后 ， 终于在2017年迎来了触底回升 ， 到2019年上半年已经回升到了1.9% ， 这代表了公司的盈利能力在不断增强 。 而净利差的回升和公司调整存贷结构等有关 。
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每次分析银行 ， 最后一个绕不过去的话题就是员工的薪酬水平 ， 根据杭州银行2018年年报数据显示 ， 公司当年支付员工费用为33.8亿元 ， 同期公司的员工数量为7162人 ， 所以公司员工年平均薪酬大约为47万元左右 ， 而2018年长沙银行人均薪酬为38万元、贵阳银行为32万元 ， 成都银行为35万元左右 。
三、总结
在城商行快速扩张崛起下 ， 杭州银行依靠经济活跃的江浙地区 ， 取得了不错的成长 ， 再加上近些年来公司不良贷款率的下降以及净利差的回暖等 ， 让公司的抗风险能力和盈利能力等大幅提升 。 相信 ， 杭州银行未来仍将受益于区位经济发展的优势 ， 将继续保持高成长 ， 但小编羡慕的还是公司的薪酬！
文末划重点 。
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