「安徽古井集团」古井集团股权被冻结，混改引进战投应谨慎( 二 )
3.转变理念 ， 重视员工持股和股权激励的积极作用
在古井集团混改的过程中 ， 史正富曾提出过员工持股、股权激励的理念 ， 暂且不论由于史正富未出资到位及激励股权来源需由国资委承担的不合理要求使得亳州国资委未采纳其意见 ， 但是作为能够推动国企改革、提高内部管理能力和工作效率的有效方式 ， 员工持股和股权激励应得到混改企业的重视 。 通过员工持股和股权激励 ， 公司高管和员工可以一改往常“打工者”的心态 ， 以“主人翁”的角色参与到公司的管理和运作中 ， 从而能够有效摆脱以往工作效率低下、创新意识不足等难题 ， 充分激发员工们的主观能动性和创新意识 。
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【「安徽古井集团」古井集团股权被冻结，混改引进战投应谨慎】 李女士：一七三 六四五五 三六五贰
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