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『射门中国』工作量没减如何说服球员?，中超降薪各俱乐部仍持观望态度


『射门中国』工作量没减如何说服球员?，中超降薪各俱乐部仍持观望态度
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本报讯（采访人员赵睿）中国足协9日召开职业俱乐部会议 ， 就当下热点的球员减薪问题展开研讨并达成共识 ， 即阶段性减薪 ， 日期从2020年3月开始至本年度职业联赛开始日 。 值得注意的是 ， 中国足协没有出台更具体的指导意见 。
对于此次降薪 ， 中国足协表示 ， 希望俱乐部与球员之间能够互相理解 ， 这样才能渡过难关 。 至于落实到每个球员减薪多少 ， 中国足协认为应当是由俱乐部和球员协商 。 中国足协有关部门的代表提醒 ， 如果外援不同意阶段性减薪 ， 可能会向国际足联申请仲裁 。 据了解 ， 国际足联日前有专门通知 ， 提醒各俱乐部在与球员的谈判中 ， 要参照国际足联提出的建议进行沟通 ， 希望能够找到一个让双方都可以接受的公允方案 。
据悉 ， 一些俱乐部就减薪问题私下有过沟通 ， 普遍认为有难度 ， 大家均持观望态度 。 有俱乐部高层提出：首先 ， 涨工资皆大欢喜 ， 减工资就会有怨气 ， 这是人之常情 。 其次 ， 目前联赛的开始时间、赛程、赛制等问题都没有确定 ， 假如说球员2019赛季踢了30场比赛 ， 2020赛季还是踢这么多 ， 只是可能集中在半年踢 ， 工作量没减 ， 完成了俱乐部各项要求 ， 没耽误工作 ， 如何说服球员减薪？也应当考虑球员的利益 。 第三 ， 俱乐部和球员之间是有工作合同的 ， 涉及法律专业上的问题 ， 中国足协得给出指导性意见 ， 万一闹出法律纠纷就不好了 。
【『射门中国』工作量没减如何说服球员?，中超降薪各俱乐部仍持观望态度】就天津泰达俱乐部而言 ， 没有就减薪的事情表明态度 。 这也可以理解 ， 因为在中国足协没有出台指导意见之前 ， 尤其是在客观条件还不充分的情况下 ， 俱乐部怎么说都容易造成负面影响 。 据了解 ， 远在昆明集训的泰达队没有被沸沸扬扬的减薪事情干扰 ， 队伍的训练、生活一切正常 。


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