武汉巨人教育教师待遇咋样
以下是18年9月一个巨人化学老师写的。巨人在暑假暑期是520免费课。然后要求老师留班，留班提点还可以，等到秋季要上课前一周把留班一般的老教师找个理由赶走，大几万的钱就不用给了。新接班的老师好多都是才培训一个月的教师，他们只拿课时费。反正巨人做的很恶心。
各位家长同学大家好！
不少家长同学已经从班主任那里听到风声——接下来段老师无法在巨人带孩子们一起学化学了！也有部分同学这两天在问我，我未回复大家！
我觉得我应该站出来说出一些事实:是的，巨人以我暑期留班数据业绩不好为由，将我开除。(实际原因则是巨人以此为手段，节约成本，增加学校利润(因为新老师的人工成本远低于成熟的老老师))与我有相同情况老师还有几十上百位。具体情况就说到这里，里面的水多深各位家长可以想象得到，各位同学今后走入职场也能慢慢理解。
很遗憾接下来或者今后不能带孩子们一起继续学化学，暑假以来和孩子们建立的感情和家长的信任现在历历在目，真的很舍不得孩子们！在此真诚的和各位家长同学说声抱歉！抱歉不能继续带你们冲刺元调和中考了！抱歉段老师辜负了家长们的信任！
成年人的世界是复杂的，职场是残酷的！自这件事情发生以来，我就不认为我是最大受害者和牺牲品，我手头这些还有4个月就要元调，9个月就要中考的你们，才是最大受害者！适应一个老师不容易，接受一个新老师更需要时间！我会考虑这些事情，但是巨人不会！
巨人强行让毫无经验刚毕业的新老师来接替我的工作，(还有周边崇仁校区、友谊路校区我的同事的工作)，派了一大批毫无经验的新人来教孩子们，我觉得极其不负责任！我现在能做的也就是把这些内幕告诉各位家长，希望各位家长谨慎合理安排好孩子们接下来的补习！
从我决定为人师的那一刻，我就一直兢兢业业，凭的是良心教书，遇到这样的事情实为难过和寒心。虽然离开是必然，但我依旧不会放下手中的这跟粉笔和面前的白板，继续在凭良心教书！家长孩子们的微信我也都不会删，孩子们平时有任何化学问题或者中考相关问题，可以随时微信问我，一定知无不言！
再会！
■网友的回复
我为什么从巨人离职？
■网友的回复
其实巨人的薪资很不错了，前半年累一点儿，月薪有个四五千，半年之后开始上班教，有个1万多。巨人教育在武汉做的最大，而且也有五险一金，与小的机构相比要强多了。
■网友的回复
要看你怎么看咯，教育机构都这样，巨人可能在华中这块地区负责蛮不错，算是市场份额第一，也是真的经常加班，老师拿的钱也是真的多，像现在暑期班，两个月做的好的也可以拿小10万，算是相等于其他的教育机构来说，薪酬福利非常不错了。
■网友的回复
待遇？
钱少事多离家远！！
1.想尽办法克扣工资
2.老师不做老师的事，让你做销售，还不止
3.各种名义上的开会活动，其实就是怕你醒悟天天洗脑
■网友的回复
作为一名从巨人离职不久的老师，还算比较有资格回答。怎么评价巨人的教师待遇，我个人觉得，待遇如何要看你的个人想法如何。
如果你想要的只是高薪资，现在的巨人整体薪资水平可以。由于他的整个薪酬体系不同于其他教培机构，所以薪资上限会好一些。也就是说，同样你带了100个人，那你的收入会比在其他机构多。但是这并不是绝对的，因为巨人也有很大一部分老师，手里没什么学生，受到学科，校区的限制，人就是少，或者同校区有很厉害的老老师，自然而然你的竞争力就不行。所以新人坐冷板凳，熬很久的事情经常有。但是如果你的运气足够好，那直接接受一个老师的班级，几十人的水平，足够你赚钱了。并且他的520免费课，在下一个季度也会让你多拿很多钱，很多老师也是因为这个才继续留在巨人。
为什么听起来很好的薪酬待遇还是让巨人保持着超级高的离职率呢？原因很简单，这是另一部分人看重的除了薪资待遇的另一个标准，人性化。巨人在这方便真的做的特别差。每一个校区，每一个学科，你很少碰到很温馨和谐的场面，很多时候是在逼着你做事情。留班，服务，反馈，很多很多。在巨人的日子里，我没有在任何一个地方听过，有谁说公司特别好，整体氛围和谐等等话题。总是强制让人做一些宣传，外化，公司的制度朝令夕改，老板的知识底蕴和人格魅力的浅薄，都让人无力吐槽。
这份工作会让你赚到很多钱，但是真心没什么幸福感，但如果你只为了赚钱，努力一次，也不是不可能。但是还是要借用一句我离职时，同事们的感叹，每一个离开巨人的人，都是值得祝福的。以为的路一定是更好的。
可能吐槽的有点多，教培行业的苦与累都是相同的，不是说别的机构就不需要做工作。只不过巨人的中坚力量和公司氛围注定了他的高度和发展，希望各位谨慎选择。
另，我在巨人遇到了很多人，一部分让我微笑着面对，但是自己心里有数。另一部分让我真心感受到了温暖，因为同在一个大环境下，他能懂你的苦，所以他善待你。让我真的真的很感谢。希望无论未来，我们都能温柔待人，不忘初心??
—————-分割线
以上回答写完后好久没再看这个问题，据说最近又在搞事情，也是很无奈。
想说的话很多，但可能太多了对你们也是冗杂。是，教培行业很辛苦，大同小异的累与苦涩都是必须要承担的，但是要知道，大同小异不是代表着一棍子打死。我只是把我在公司期间的感受与见闻分享给大家，你可以有自己的选择。
我想要无畏的生活，是我可以有热爱生活的权利和自由。可能那个公司总是企图这样压抑着人，剥削着别人，所以我才无法继续忍受了吧。
最后，真的真的希望，我们都有一个自己喜欢的工作。你热爱它，就算有一天被生活熬干了期待，也不会痛哭后悔的那种。
我的一位前辈曾说，做你自己喜欢的事，勉强自己的生活，终究让人疲惫不堪。共勉～
■网友的回复
巨人现在随意克扣工资的事情竟然没一个人提？！amazing！unbelievable！
■网友的回复
你那么优秀，能力那么强，所以你看你都能凭借自己的努力和坚持拿到屎来吃，我从来没吃过屎，所以我能力没有你强，也没有你优秀。
■网友的回复
这里真的很渣，朝令夕改，人员流动极大，老板的思路是疯狂拿新人替换旧人，然后导致上级频繁变动，上级的承诺就变成了一张废纸！新人来了，旧人就得腾位置。
我是18年6月份入职的，当时的师训主任是张鸿儒和易振，这两个主管我们，还有几个不知名的兼职。新师管理纯粹扯淡，每天早上灌鸡汤，说一些有的没的，浪费时间。喊口号，洗脑，极度类似传销。
还有，一轮培训下来，每期基本上要走一半！
考核时间频繁变动，百八年考不了一次，意味着我要拿着2400，熬着996，熬很长时间。
后来终于过了考核，就再也不见这两人了，眼不见为净。但是校区的一些领导又特别变态，天天怼留班！
【武汉巨人教育教师待遇咋样】 孩子家长明确说了寒假要回老家，校区还催着打电话续寒，明确说了太贵了，还在催着打电话，简直了，教师的情怀在哪里？
再一个，非常非常累，记得有次生病，发烧39度，校区打电话过来，让我半小时内提交留班数据，天呐？我在打针不知道么？我拔了针去给你做数据么？
最近已经报备离职了，身心俱疲！
■网友的回复
补~反正累肯定的啦，当然也有钱赚，想好了就去。福利什么的不好不坏，你要认定了教育行业，不会差特别多，小机构小的好处，大有大的好。有课上就有钱拿呗，刚去新校区如果不缺老师就是助教吃底薪喽。不过教育业本来就是流动性很强，熬着呗。熬老或者熬上去，熬不上去也许会被抢课，经常空降各种总监什么主任啊反正三天两头的换。想要收入好一个是人数多，一个是留班好，反正辛苦的要死，动不动就开会还没什么屁重点！
推荐阅读
- 中国愤青多和国家灌输的理论有没有关系
- 你认为在高等教育阶段塑造个人的过程中学历与哪些部分关系最大
- 乡下糟糕的卫生环境怎样治理
- 为啥武汉出租车便宜却黑车那么猖獗，广州打车单价很贵，却很少看到黑车 ?
- 父母再婚，怎样很小孩沟通好。
- 把驾校科目一、四列入学校九年义务教育会不会减少交通事故
- 花了13000元学习编程，发现学校不靠谱，但已经学了一周，学校不予退款，怎样拿回学费在法律上有对教育机构的在学费退款上的规章制度以及约束条款吗
- 对从事教育行业的人来说，杭州和南京哪个城市更适合移居
- 和老公因为管教孩子的问题刚刚大吵了一架，家庭教育观难以一致该咋办真的好心烦，大家有没有好办法
- 文科生在美国适合读啥专业