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#企业#身边惠引领用工红利时代到来，全民合伙人制让员工为你所用( 二 )


灵活用工如何灵活
对于灵活用工 ， 多数人的关注在于它是如何“灵活”的 。 相较于雇佣制用工及劳务派遣用工 ， 灵活用工解决的是企业基础性岗位用工、弹性用工、临时用工等涉及的成本问题 。
采用灵活用工后 ， 企业与员工之间无须签订约束力较高的劳动合同 ， 双方将通过灵活用工平台完成工作需求的发布、任务领取、结算、正规发票开具等流程 。 企业是任务发起方 ， 员工是任务领取方 ， 双方之间有灵活用工平台因此企业无须担心用工风险问题 ， 通任务领取、验收来结算薪金 ， 避免了长雇员工工作不饱和、工作质量低的问题 。
#企业#身边惠引领用工红利时代到来，全民合伙人制让员工为你所用
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灵活用工的实现路径
通过灵活用工 ， 企业不仅降低了用工成本还转移了用工风险 ， 员工也可以通过多劳多得赚取更高的收入 ， 双方的自由度更高 。
灵活用工虽好 ， 合规问题不可忽视
灵活用工是目前少有的为企业合理降低成本的用工方式 ， 但这其中的合规问题不容忽视 。 金税三期系统上线后 ， 国家对于税收管控更加体系化 。 在“买发票”这样违法的行为被杜绝之后我们看到的并非法律的严格 ， 而是更加规范健康的税收管理体系 ， 这样的背景对于灵活用工的合规提出了更高的要求 。 因此 ， 在采用灵活用工模式时 ， 企业应选择专业规范的灵活用工平台 。
身边惠全域灵活用工服务平台是这样解决灵活用工中的合规问题的 。 正规税源地 ， 发票合法合规 。 身边惠具有合规的完税资质 ， 可为企业开具正规的增值税专票；产品体系强支撑 ， 真正做到三流合一 。 身边惠具备完善的产品体系 ， 拥有自开发的灵活用工平台 ， 企业可在平台实现任务发布与结算等操作 ， 员工可在平台领取任务 ， 上传完成结果 ， 让灵活用工真正做到一项任务对应一项支出对应一张发票 ， 三流合一 ， 有据可查 。
随着人口红利逐渐被社会消化殆尽 ， 用工红利时代将会真正到来 ， 灵活用工的出现让企业从人才为我所有逐渐转变为人才为我所用 ， 降本增效的同时 ， 从全新的角度定义员工 ， 尽可能大的压缩用人成本 ， 实现企业的利润增长 。
（责任编辑：董云龙 ）


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