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新东方：顶尖的人和事背后的根本规律（深度）( 五 )


这个引力是什么呢？
是集体的共识 ， 更是你的潜意识 。 也就是 ， 绝大多数人都认为这样ok了 ， 你也觉得这样是ok的 。 这个潜意识就是看不见的引力 ， 阻碍你超越这个OK ， 超过这个100分 。
新东方：顶尖的人和事背后的根本规律（深度）
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比如 ， 当你回老家和一帮初中同学聚会时 ， 大部分同学都不如你 ， 你就觉得自己其实混的挺好的 ， 没有觉得需要更加努力 。 但当你身边一群超级优秀的工作狂一起工作时 ， 当他们把代码写的超级漂亮、PPT做的很漂亮、每个项目都做到精益求精时 ， 你感到的也是无形压力 ， 也会不自觉的让自己向他们看齐
不过 ， 你心里的想法是 ， 向他们看齐 ， 不能落后于他们 ， 不然自己就很难混了 。 但是 ， 当和他们差不多的时候 ， 你的动力就小了 。
这种趋同于群体的潜意识 ， 就是无形的引力 。 一旦达到和大家差不多 ， 也就是100分的时候 ， 就觉得差不多了 ， OK了 ， 没觉得还需要更高 。
这个趋同的潜意识 ， 让这群人形成了“一个阶层” ， 也是这个引力 ， 让人跳不出这个阶层 。 就像地球引力让物体飞不出地球 ， 除非 ， 你达到一定的速度 。 只要在这个速度之下 ， 无论你多快 ， 早晚还会掉下来 。 只有超过临界点 ， 才能逃脱地球引力 ， 才能飞出去 。
对人而言 ， 必须突破100分这个线 ， 才能逃脱自己阶层的引力 ， 跳向另外一个阶层 。
所以 ， 只有明确认识这个规律 ， 知道100分以内都是一分耕耘一份收获 ， 而100分之外是一分耕耘十分收获 ， 才会有明确的目标 ， 超过100分 ， 超越集体共识 ， 超过第一宇宙速度 ， 真正起飞 。
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英特尔CEO一本著名书的名字就是《只有偏执狂才能生存》 。 乔布斯在产品审美上追求超越平均水平的极致 ， 让用户为之疯狂 。 其他公司也追求追求产品审美 ， 没有公司不想让产品看起来漂亮的 ， 但只是没有达到突出 ， 也就没人记得了 。
100分以内 ， 是应该的 。 100分以外的部分 ， 才能产生口碑、产生溢价 。
华为在研发投入上超越平均水平的极致 ， 阿里在文化价值观上超过普通公司的极致 ， 都是利用了正向循环的威力 。
所以 ， 做产品要在核心体验点上极致 ， 极致的衡量标准就是超越普遍认为的ok标准 ， 否则各种功能都完善 ， 依然是平庸的 。 做运营 ， 做市场 ， 做销售 ， 也都一样 。 在极致点上1.01 ， 才能突破 ， 才能起飞 。
要时刻监视自己和自己做的事情 ， 是在0.99的轨道上 ， 还是1.0的轨道 ， 还是在1.01的轨道 。
王兴也说 ， 极度渴望成功的人不多 ， 愿付非凡代价的更少 。 极度渴望和非凡代价 ， 都是指1之外的0.01 。
拥有的 ， 给他更多 。
损不足以奉有余 。
大力出奇迹 。
如果想要自己脱离原有阶层的引力 ， 超越阶层 ， 那就把自己和自己做的事情 ， 推到1.01的轨道吧！！！
THE END
文章来源：单单谈互联网和人生（ID：dandaninternet） ， 作者：许单单


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