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[薪酬]上市保险公司平均年薪21.54万：众安最高 太保最低( 二 )


2019年报数据中 ， 还有几家险企因种种因素还未披露其一把手薪资 ， 因此本文特意将上市险企的高级管理人员及关键岗位人员薪酬情况进行一一梳理 。 试图从中全面了解行业内高管薪资水平 。
[薪酬]上市保险公司平均年薪21.54万：众安最高 太保最低
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榜单中 ， 有6位高管收入超千万 ， 均来自中国平安 ， 陈心颖以1607.43万的高薪暂居第一 。 不过中国平安财报提示其平安高级管理人员及关键岗位人员报告期内从公司结算的报酬总额中 ， 包括了进行延期且尚未支付的部分 。
就现有信息来看 ， 有12位险企董监高从公司获取的税前报酬超过500万 ， 其中有11位出自中国平安 ， 1位出自中国太保 。 中国平安高管薪酬独占排行榜前十 ， 相较于中国平安董监高人员的高薪酬 ， 中国人寿已披露高管薪酬中 ， 仅利明光以235.49万薪酬上榜前40 。
高学历人才逐年增加
近年 ， 保险公司员工的学历在逐年提高 。 在2019年下半年 ， 《2019中国保险中介市场生态白皮书》就已经提到 ， 保险行业的门槛或因行业压力的凸现而提升 ， 呈现高学历化等趋势 。 本次中国平安及中国太保年报中的员工学历构成也印证了这一点 ， 本科学历占比超50% 。
[薪酬]上市保险公司平均年薪21.54万：众安最高 太保最低
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数据来源：中国太保2019年年报
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数据来源：中国太保2018年年报
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数据来源：中国平安2019年年报
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数据来源：中国平安2019年年报
高学历人才占比增加的同时 ， 许多险企的代理人数量在逐步下滑 。 去年 ， 太保月均保险营销员由84.7万下降至79万 ， 同比下降6.7%；平安和太保类似 ， 随着寿险改革的推进 ， 代理人数量出现下滑；太平提出了高端客户、高端业务员、高端产品的"新三高"的目标等因素影响 ， 代理人数量也从51.3万下降至38.56万人 。 尽管新华保险代理人2019年增加到50.7万人 ， 却是在其主动清退低效人员、提升代理人质量为前提上产生的大幅增长 。
不难发现 ， 保险公司正在逐步致力于打造高素质、高学历、高技能代理人队伍 ， 以期实现业务增长、谋求公司转型；但绩优人力、健康人力大幅度下滑 ， 或不利于团队的稳定也新业务的开拓 。
新冠肺炎疫情下 ， 不少保险公司的在校招聘计划受到一定的影响 ， 但券商中国采访人员了解到 ， 中国人寿、中国太平、人保寿险等公司已经启动了2020春季校招 。 保险公司行业平均薪酬水平将在一定程度上影响着应届毕业生的选择 。


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